公告日期：2025-04-29

证券代码：300785 证券简称：值得买 公告编号：2025-018
北京值得买科技股份有限公司

关于 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京值得买科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 27 日召
开第四届董事会第五次会议审议通过了《关于 2025 年度董事薪酬方案的议案》及《关于 2025 年度高级管理人员薪酬方案的议案》；第四届监事会第四次会议审议通过《关于 2025 年度监事薪酬方案的议案》，其中《关于 2025 年度董事薪酬方案的议案》及《关于 2025 年度监事薪酬方案的议案》尚需提交公司 2024 年度股东会审议批准，现将相关情况公告如下：

为促进公司健康、可持续发展，增强公司董事、监事及高级管理人员勤勉尽责、忠实诚信的工作意识，充分调动其积极性、创造性，从而提升公司的整体绩效，保持企业健康、规范、可持续发展。根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》，并参考同行业公司董事、监事及高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际运营情况，制定了公司董事、监事及高级管理人员 2025 年薪酬方案，具体方案如下：

一、适用对象

在公司领取薪酬/津贴的董事、监事及高级管理人员。

二、适用期限

本方案经股东会审议通过后至新的薪酬方案通过日止。

三、薪酬/津贴标准

1、公司董事薪酬方案

（1）公司董事长采用年薪制，按公司相关薪酬规定领取薪金；

（2）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，
未担任管理职务的董事，不在公司领取薪酬；

（3）公司独立董事津贴为 8 万元／年（税后），于 2025 年 12 月 31 日以后
发放。

2、公司监事薪酬方案

公司监事在公司按照所担任的实际工作岗位领取薪酬，未担任实际工作的监事，不在公司领取薪酬。

3、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员采用年薪制，按公司相关薪酬规定领取薪金。部分高管与公司签署《目标责任书》，其绩效工资发放比例依据《目标责任书》的约定确定。
四、其他规定

1、公司非独立董事、监事及高级管理人员的薪酬按月发放，独立董事津贴
于 2025 年 12 月 31 日以后发放；部分高级管理人员绩效工资因公司年度经营情
况实际支付金额会有所浮动。

2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

3、除特别说明外，上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法律、法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬方案需提交 2024 年度股东会审议通过方可生效。

特此公告。

北京值得买科技股份有限公司董事会
2025 年 4 月 29 日

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