董事长位置能不能让出来，给有能力的职业经理人做?配合股权激励，薪资与业绩挂钩。只
董事长位置能不能让出来，给有能力的职业经理人做?配合股权激励，薪资与业绩挂钩。只有这样才能带领公司突破。总感觉松鼠跟不上节奏，吃那啥都赶不上热乎的，归根结底还是管理层前瞻性不够灵敏，总是慢半拍
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