贵司作为上市公司及母公司，对东粤环保负有直接管理责任。东粤环保在违法解除劳动仲裁案中，因无法出示任何有效的规章制度作为依据，已坐实其违法行为。这直接暴露出其内部管理的完全失序。
请问东粤环保的“制度真空”状态，是否源于母公司层面在劳动人事制度上的系统性缺失或监督失职？这属于偶发个案，还是集团内部治理失效的缩影？请直接回应并说明将如何确保此类无视《劳动合同法》的行为不再发生，以履行对投资者的内控承诺
惠城环保：
尊敬的投资者您好，公司始终重视内部控制体系的建设与监督。公司对其控股、参股的子公司已通过完善制度体系、强化内部审计及风险预警机制持续提升管控水平，切实保障劳动者权益与公司合法利益。感谢您对我们的关注！
尊敬的投资者您好，公司始终重视内部控制体系的建设与监督。公司对其控股、参股的子公司已通过完善制度体系、强化内部审计及风险预警机制持续提升管控水平，切实保障劳动者权益与公司合法利益。感谢您对我们的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-01-28 08:48:03
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