尊敬的董秘:您好!公司从上月29日开始连续5天大宗交易把股价间接打下来,从40元打到34元,之后公司推出员工持股计划,请问这种打低公司股价使员工持股计划得以更低的价格实行,除了受到激励的员工得益外,上市公司及股东能有什么好处?另外除了员工持股计划之外公司还有什么举措提升公司市场竞争力和价值?
中简科技:
您好,大宗交易与员工持股计划无直接关联,股东的任何减持行为为其自主决策。员工持股计划严格按照有关法律法规制定与执实施,不存在您所述情形。
公司推动员工持股计划并制定业绩考核指标,旨在借此督促公司上下一心提升公司竞争力,有利于公司长远发展及全体股东的利益。
公司专注于高性能碳纤维技术研发及技术突破方向,将通过与专业团队合作、适度延伸产业链等措施来提高企业综合竞争力和可持续发展能力。
您好,大宗交易与员工持股计划无直接关联,股东的任何减持行为为其自主决策。员工持股计划严格按照有关法律法规制定与执实施,不存在您所述情形。
公司推动员工持股计划并制定业绩考核指标,旨在借此督促公司上下一心提升公司竞争力,有利于公司长远发展及全体股东的利益。
公司专注于高性能碳纤维技术研发及技术突破方向,将通过与专业团队合作、适度延伸产业链等措施来提高企业综合竞争力和可持续发展能力。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-09-29 20:45:11
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