公告日期：2026-02-11

震安科技股份有限公司

创业板上市公司股权激励计划自查表

公司简称：震安科技 股票代码：300767 独立财务顾问：无

是否存在该

序号 事项 事项（是/否/ 备注

不适用）

上市公司合规性要求

最近一个会计年度财务会计报告是否被注册

1 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审 否

计报告

最近一个会计年度财务报告内部控制被注册

2 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审 否

计报告

3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、 否

公司章程、公开承诺进行利润分配的情形

4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否

5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是

6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式 否

的财务资助

激励对象合规性要求

是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上

7 股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、 否

子女以及外籍员工，如是，是否说明前述人员

成为激励对象的必要性、合理性

8 是否包括独立董事 否

9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适 否

当人选

10 是否最近 12 个月内被中国证监会及其派出机 否

构认定为不适当人选

是否最近 12 个月内因重大违法违规行为被中

11 国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市 否

场禁入措施

12 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、 否

高级管理人员情形

13 是否存在其他不适宜成为激励对象的情形 否

14 激励名单是否经薪酬与考核委员会核实 是

激励计划合规性要求

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所

15 涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本 否

总额的 20%

16 单一激励对象累计获授股票是否超过公司股 否

本总额的 1%

17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权 是

激励计划拟授予权益数量的 20%

激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计

18 持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父 是

母、子女以及外籍员工的，股权激励计划草案

是否已列明其姓名、职务、获授数量

19 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核 是

指标作为激励对象行使权益的条件

20 股权激励计划的有效期从授予日起计算是否 是

未超过 10 年

21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会 是

负责拟定

股权激励计划披露完整性要求

22 股权激励计划所规定事项是否完整 是

（1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐

条说明是否存在上市公司不得实行股权激励

以及激励对象不得参与股权激励的情形；说明 是

股权激励计划的实施会否导致上市公司股权

分布不符合上市条件

（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定 是

依据和范围

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上

市公司股本总额的比例；若分次实施的，每次

拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的

比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量及 是

占股权激励计划权益总额的比例……
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