中国财富网讯近日，海南绿色发展信用评级有限公司（简称“绿发信评”）发布A股上市公司ESG主动评级结果。30家企业获AAApi评级，包括迈瑞医疗、时代电气、老板电器、阳光电源、徐工机械、赛力斯、安徽合力、中国中车、TCL科技、科沃斯、中工国际、海信视像、生益科技、华测检测、爱尔眼科、美的集团、海尔智家、欧派家居、中材国际、华勤技术、晶盛机电、国电南瑞、长虹美菱、海信家电、长城汽车、亿纬锂能、亿联网络、中兴通讯、三一重能和一拖股份。

　　通过技术创新、责任协同与治理优化的系统性实践，这些企业形成了各具特色的ESG发展路径，成为引领行业高质量发展的“AAA军团”。其成功实践，解锁了ESG领先密码，为所有企业提供了可持续发展样本。

　　评级透视：稀缺性与领域集中性凸显领先价值，高端制造与新能源成“AAA”主力阵营

　　绿发信评主动评级结果显示，AAApi评级企业存在稀缺性与领域集中性。从稀缺性来看，AAApi评级是企业ESG综合能力的权威认证，不超过1%的比例，意味着企业需在环境、社会和治理三大维度均达到行业顶尖水平，才能跻身这一阵营，成为资本市场与行业层面识别优质企业的重要参考。

　　从领域特性来看，AAApi评级企业中高端制造与新能源企业占比较多，成为ESG领先阵营的重要主力。这一分布特征并非偶然，而是领域属性与企业实践双向赋能的必然结果。高端制造与新能源的业务内核与ESG理念高度契合。高端制造业以高效能源利用、先进环保技术为核心发展方向，生产流程的数字化、精细化升级天然推动了能耗下降与污染减排；新能源领域聚焦光伏、风电、新能源汽车、储能等细分赛道，核心业务以优化能源结构、提升资源利用效率为目标，从源头具备了ESG实践的先天基础。两大领域的企业通过主动强化ESG管理，将业务优势转化为可持续发展竞争力，形成了“领域属性+主动实践”的双重优势，最终在评级中脱颖而出。

　　从企业表现来看，“AAA军团”呈现全面均衡、亮点各异的特征。部分企业在环境（E）、社会（S）、治理（G）三大维度均达成高评级，实现了ESG发展的全方位均衡进阶；另有部分企业在绿色技术创新、供应链责任协同、合规治理优化等细分领域形成突出优势，走出了差异化的领先路径。两类企业相互补充，共同构成了高端制造与新能源领域多层次、多元化的ESG领先生态。

　　领先密码一：技术创新驱动，构筑绿色发展硬实力

　　“AAA军团”的环境维度领先，本质是技术创新与绿色理念的深度融合。这些企业将绿色发展贯穿产品研发、生产制造、回收利用等全生命周期，以技术破解环保难题。在绿色技术和清洁能源应用方面展现了领导力，提升资源利用效率，减少碳排放。在数据披露端，30家AAApi评级企业均详细披露污染物排放、碳排放、能源消耗、水资源利用等关键环境数据，以量化指标展现绿色发展成效，为行业树立了环境信息披露的标杆。

　　在生产端，企业通过能源革新与流程优化实现低碳转型。例如赛力斯通过绿色工厂建设、汽车能效优化、电池回收、光伏发电系统建设等措施，减少环境影响，降低碳排放，推动了能源效率和碳排放的优化；TCL科技通过绿色设计和节能技术，优化了生产能效，显著降低了能源消耗，并严格控制废物排放，更通过强化产品设计中的可回收性，提高了资源利用效率，推动了行业绿色转型；海信家电推进“能碳”管理体系，将能源效率提升与碳排放管控纳入常态化管理，同步推进零废物管理与废弃物回收，实现环保效益与生产效率的双向提升。

　　领先密码二：生态协同赋能，拓宽社会责任边界

　　“AAA军团”的社会责任实践，已不再是单一的公益捐赠，而是升级为覆盖客户、员工、供应链、社会公益的全方位价值生态构建，以责任协同凝聚发展合力。

　　对客户，企业坚守价值交付核心，以高品质产品与专业服务回应需求。聚焦产品安全与体验升级，建立全生命周期质量管控体系，严格把控研发、生产、售后各环节；主动披露产品环保属性、安全标准等关键信息，畅通客户反馈与投诉处理通道，以透明化沟通与高效响应，守护客户权益，构建长期信任的合作关系。

　　对员工，企业筑牢权益保障底线，为员工提供全面的福利体系与安全培训，建立完善的职业发展通道，通过多元化培训赋能员工，打造包容开放的工作环境，实现企业与员工的共同成长。

　　对供应链，企业推动责任理念纵向延伸。将可持续采购理念融入供应商全生命周期管理，建立了严格的供应商准入与考核机制，从环保、劳工标准、商业道德等维度对合作伙伴提出明确要求，推动供应商签署社会责任相关协议，并定期开展合规培训与审核。

　　对社会公益，企业主动担当时代责任。部分企业在抗疫期间，为多国提供急需的医疗设备或物资；多家企业设立专项公益基金，聚焦环保、教育、医疗等领域，以实际行动践行责任。

　　领先密码三：治理体系升级，夯实可持续发展根基

　　完善的治理架构是ESG实践的核心支撑。“AAA军团”均建立了系统化、规范化的ESG治理体系，为绿色发展与责任实践提供坚实保障。

　　在组织保障上，企业实现ESG管理常态化。各企业均设立了专门的ESG责任部门，明确管理目标与权责分工，配备专业团队负责ESG事务的执行与监督，确保各项实践有章可循、有据可依，避免ESG工作流于形式。

　　在制度建设上，企业强化合规风险管控，健全内部治理机制，完善股东权益保障、董事会效能提升、商业道德管理等制度，有效降低监管风险。

　　在信息披露上，企业保持高度透明，均定期发布可持续发展报告，全面披露ESG实践成果，主动回应投资者、消费者等利益相关方的关切，以透明化管理提升企业公信力。

　　核心启示：ESG领先企业并非依赖先天禀赋，理念融入与系统实践铸就标杆

　　30家AAApi评级企业的成功并非偶然，而是领域属性与主动作为的双向赋能，高端制造的精细化升级与新能源的绿色基因，为ESG实践筑牢先天根基，而企业在全生命周期绿色管理、全方位责任生态构建、系统化治理体系搭建上的持续深耕，则将先天优势转化为核心竞争力。

　　值得强调的是，ESG评级获得AAApi，从来不是高端制造与新能源领域的专属特权，其他领域企业也并非先天落后。“AAA军团”的核心经验不在于赛道禀赋，而在于将ESG理念深度融入业务逻辑的主动意识与系统行动。

　　这种主动意识体现在，企业不再将ESG视为外在的合规要求或附加的公益项目，而是将其作为驱动业务转型、提升长期竞争力的战略抓手。从产品设计到供应链管理，从生产运营到客户服务，ESG理念贯穿于企业价值链的每一个环节，转化为实实在在的绿色技术突破、责任供应链优化与治理效能提升。系统行动则体现为，企业通过构建覆盖全生命周期的绿色管理体系、覆盖多元利益相关方的责任生态网络、覆盖决策执行监督的治理架构，将ESG实践从零散举措升级为系统性工程，形成可复制、可推广的可持续发展模式。

　　这种“理念融入业务、行动形成系统”的双重驱动，为所有行业提供了可以借鉴的路径——只要以主动姿态将ESG理念转化为业务创新的动力、以系统思维构建责任实践的框架，都能在可持续发展浪潮中占据先机。（知白）