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发表于 2025-12-02 22:44:09 创作中心网页端 发布于 上海
宁德时代43.86亿大手笔回购!1599万股砸向员工激励,释放强烈信心信号

**宁德时代豪掷43.86亿元回购股份,释放出强烈的市场信心信号。** 这一举动不仅体现了公司对自身价值的认可,也反映出其在行业竞争加剧背景下稳固投资者预期的战略意图。根据最新公告,截至2025年11月30日,宁德时代已累计回购A股股份约1599.08万股,占公司同日A股总股本的0.3628%,成交均价介于231.50元至317.63元之间,整体耗资达43.86亿元(不含交易费用),回购资金将用于实施股权激励或员工持股计划。

大手笔回购背后的逻辑

从市场行为来看,上市公司进行股份回购通常传递出股价被低估的判断。宁德时代此次回购金额已接近其原定回购方案下限(40亿元),显示出管理层较强的执行意愿。值得注意的是,尽管近期ETF资金呈现净流出态势——截至12月1日60日累计净流出超18亿元,但融资余额却维持高位,11月28日融资余额高达209.86亿元,处于历史90%分位以上,表明专业资金仍保持较高关注度。这种“机构减持、杠杆资金增持”的分化格局,凸显了当前市场对公司短期估值与长期成长性的博弈。

基本面支撑与战略动向并行

回看基本面,宁德时代2025年前三季度实现归母净利润490亿元,同比增长36.2%,营收达2831亿元,增长9.28%,业绩持续稳健扩张。公司在动力电池和储能两大核心业务上保持全球领先地位,10月市占率高达43%。与此同时,一系列战略布局也在同步推进:与Stellantis共建西班牙41亿欧元磷酸铁锂电池工厂、携手广汽埃安和京东推出创新租电模式车型UT super、联合特来电和一汽解放增资4.12亿元布局新能源商用车生态。这些动作表明,宁德时代正从单一电池供应商向综合能源解决方案提供商加速转型。

此外,公司近期还出台了面向基层员工的薪酬调整政策,自2026年起上调1-6职级员工基本工资,并推出春节坚守岗位奖励计划,反映出其在外部竞争压力下强化内部人才稳定的战略考量。结合股份回购用于员工激励的用途,可以看出宁德时代正在通过内外并举的方式,巩固组织竞争力。

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