公告日期：2025-08-28

证券代码：300736 证券简称：百邦科技 公告编号：2025-033
北京百华悦邦科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归
属条件未成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京百华悦邦科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 27 日召
开第五届董事会第三次会议及第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就的议案》，现将有关事项说明如下：

一、激励计划简述及已履行的相关审批程序

（一）激励计划简述

公司于 2023 年 10 月 17 日召开 2023 年第二次临时股东大会，审议并通过了
《关于<北京百华悦邦科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司 2023 年限制性股票激励计划的主要内容如下：

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、标的股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股和/或向激励对
象定向发行的公司 A 股普通股。

3、授予价格：本激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格为 12.84
元/股。

4、激励对象范围及分配情况：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 23
人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、骨干管理人员、技术人员、业务人员。本激励计划首次授予的激励对象包括外籍员工，不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。具体如下：

获授限制性 占授予限 占本激励计
序号 姓名 国籍 职务 股票数量 制性股票 划公告日股
（万股） 总数比例 本总额比例

一、董事、高级管理人员

1 CHEN LI YA 加拿大 董事、董事会秘 65.00 23.35% 0.50%

（陈立娅） 书、财务负责人

二、骨干管理人员、技术人员、业务人员（共 22 167.00 59.99% 1.28%

人）

首次授予部分合计（共 23 人） 232.00 83.33% 1.78%

三、预留部分 46.40 16.67% 0.36%

合计 278.40 100.00% 2.14%

注：（1）除陈立娅女士外，本激励计划中其他任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司限制性股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。

（2）本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事。上述激励对象中不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

（3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。

（4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

5、激励计划的有效期、归属安排

（1）有效期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 66 个月。

（2）归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
a、公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；

b、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内……
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