隆盛科技突然作废近58万股限制性股票，背后真相竟是业绩未达标与核心人员流失！这家在新能源与人形机器人赛道高歌猛进的企业，一面交出三季度净利翻倍的亮眼成绩单，另一面却在股权激励上“踩刹车”，市场信号值得深思。

激励计划调整：业绩对赌未完全兑现

根据公告，隆盛科技此次共作废57.7975万股尚未归属的第二类限制性股票。其中3.1万股因5名激励对象（首次授予3人、预留授予2人）离职而被取消，属于常规操作。但更大的部分——54.6975万股——则是因为公司层面业绩考核未完全达标。

我们注意到，2024年公司营收较2022年增长108.77%，扣非后净利润增长208.07%，看似强劲，但对照激励计划中设定的目标——第二个归属期要求营收增长120%、净利润增长200%，结果是营收未达标、利润达标。按照“两项指标任一项未完成则归属比例减半”的规则，公司层面归属比例仅能确认为50%，因此另一半股份被依法作废。

业务高景气与治理审慎并存

有意思的是，尽管2024年业绩未能全额解锁激励，但从2025年三季报来看，公司正进入加速通道：前三季度净利润同比增长36.89%，第三季度单季净利更是同比大增109.83%，创下历史新高。这说明公司在新能源汽车EGR系统、电驱动零部件以及人形机器人谐波减速器等新赛道的布局已开始释放业绩。

与此同时，公司近期与尼得科的战略合作深化，尤其在机器人精密传动领域协同推进产能扩张，显示出强烈的进取意图。但董事会仍严格依照既定考核标准执行股权激励，不搞“变通”或“放水”，反映出管理层在激励机制上的理性与合规意识。

此外，本次限制性股票来源明确为“二级市场回购”，结合近期十大流通股东变动情况，部分机构减持的同时也有新基金进场，整体筹码结构仍在动态平衡中。