公告日期：2025-05-06

证券代码：300661 证券简称：圣邦股份 公告编号：2025-032
圣邦微电子（北京）股份有限公司

关于向激励对象首次授予 2025 年股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、股票期权首次授予日：2025 年 5 月 6 日

2、股票期权首次授予数量：1,000.00 万份

3、股票期权首次授予部分行权价格：96.00 元/份

圣邦微电子（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的股票期权首次授予
条件已经成就，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2025 年 5
月 6 日召开了第五届董事会第七次会议和第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予 2025 年股票期权的议案》，确定本激励计划的首次
授予日为 2025 年 5 月 6 日。现将有关事项说明如下：

一、激励计划简述

（一）激励工具：股票期权

（二）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

（三）首次授予部分行权价格：96.00 元/份

（四）激励对象为公司公告本激励计划时在公司（含下属分、子公司，下同）任职的高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。

本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的股票期权数 占授予股票期权总 占本激励计划
姓名 职务 量（万份） 数的比例 公告时公司总
股本的比例

张绚 财务总监 8.00 0.64% 0.02%

核心管理人员、核心技术（业 992.00 79.36% 2.09%

务）骨干（1,465 人）

预留 250.00 20.00% 0.53%

合计 1,250.00 100.00% 2.64%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过本激励计划公告时公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 20%。

2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司将在内部公示激励对象相关信息。

4、部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

（五）本激励计划的有效期、等待期和行权安排

1、有效期

本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

2、等待期

股票期权自相应授予之日起至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自相应授予之日起计算分别为 12个月、24 个月、36 个月、48 个月。等待期内，激励对象根据本激励计划获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

3、行权安排

本激励计划的等待期届满之后，激励对象获授的股票期权进入可行权期。股票期权在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；

（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

如相……
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