公告日期：2026-02-09

证券简称：广和通 证券代码：300638
深圳市广和通无线股份有限公司

2026年员工持股计划（草案）

深圳市广和通无线股份有限公司

二零二六年二月

声明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

风险提示

1、公司员工持股计划将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到预计规模、目标存在不确定性。

3、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

1、《深圳市广和通无线股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳市广和通无线股份有限公司章程》制定。

2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干员工，初始设立时人数不超过 269 人，最终参与人员根据实际缴款情况确定。

4、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 3,968.22 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元。

5、本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司普通股（A股）股票。本员工持股计划将在股东会审议通过后 6 个月内，将通过非交易过户方式受让公司回购的股票。

本员工持股计划购买公司回购股票的价格为 15.10 元/股，本员工持股计划购买公司回购股票的价格不低于公司股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本员工持股计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价（前 1 个
交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%，为 14.74 元/股；

（2）本员工持股计划草案公布前 60 个交易日的公司股票交易均价（前 60
个交易日股票交易总额/前 60 个交易日股票交易总量）的 50%，为 15.09 元/股。
按照资金总额上限及上述受让价格计算，本员工持股计划受让的公司股票合计不超过 2,627,960 股，占公司目前总股本的 0.29%。

6、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。

本员工持股计划持有的股票总数不包括持有人在上市公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
7、本员工持股计划存续期为 60 个月，自上市公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划锁定期为 12 个月，自上市公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

8、本员工持股计划锁定期满后管理委员会将员工持股计划对应标的股票权益按照 30%、30%、40%分三期归属至持有人，第一个归属期为回购股份非交易过户至员工持股计划 12 个月后，第二个归属期为回购股份非交易过户至员工持股计划 24 个月后，第三个归属期为回购股份非交易过户至员工持股计划 36 个月后。

9、本员工持股计划持有人包括董事、高级管理人员共 4 人，以上持有人与本员工持股计划存在关联关系，在公司董事会、股东会审议本员工持股计划相关提案时应回避表决。除上述人员外，本员工持股计划与公司其他董事、高级管理人员之间不存在关联关系。公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员与本员工持股计划不构成一致行动关系。

10、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因参与本员工持股计划而需缴纳的相关税费由员工个人自……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。