公告日期：2025-04-30

CONTENTS 目 录

关于本报告......3
董事会致辞......4
一、公司概况...... 5

❖ 基本情况...... 5

❖ 主营业务...... 5

❖ 企业文化...... 5

❖ 组织架构...... 5

❖ 企业荣誉...... 6

❖ 企业绩效...... 6

二、党建......7
三、公司治理...... 8

❖ 治理架构...... 8

❖ 董事会及高级管理层薪酬......9

❖ 风险防控...... 10

❖ 廉洁管理...... 10

❖ 反不正当竞争......11

❖ 利益相关方沟通......11

❖ 加强投资者关系管理......12

四、员工管理...... 12

❖员工权益保障......12

❖薪酬政策...... 12

❖残疾人就业......12

❖人员结构...... 13

❖ 员工发展...... 13

❖培训计划...... 14

❖ 暖心工会...... 14

❖ 健康与安全管理......15

五、社会责任...... 15

❖ 创新驱动...... 15

❖ 质量管理体系......16

❖ 供应商管理......17

❖ 与客户共同成长......17

❖ 社会公益...... 18

六、环境责任...... 18

❖ 保障环境合规......18

❖ 噪音管理措施......19

❖ 资源消耗及碳排放......19

❖ 应对气候变化......19

❖ 环境绩效表......20

读者反馈表...... 21
关于本报告
报告时间范围

本报告的时间范围为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，为提升报告可读性，部分数据
超出上述范围。
报告组织范围
本报告的组织范围涵盖了华瑞电器股份有限公司对财务和运营政策及措施有控制权或有重大影响的所有实体，并与公司年度报告所覆盖的范围一致。
报告说明
本报告为华瑞电器股份有限公司(以下简称“华瑞股份”、“公司”或“我们”)2024 年度社会责任报告，披露华瑞股份及其子公司履行社会责任的总结及在可持续发展方面的进展及未来计划。
编制依据
本报告编制依据包括：《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》。
资料来源及可靠性说明
报告中所引用数据及其他资料均来自于华瑞电器股份有限公司正式文件、内部统计及公司官方新闻渠道。本报告所涉及财务数据如与公司《2024 年年度报告》不同，以公司《2024 年年度报告》为准。华瑞股份董事会对报告内容的真实性、准确性及完整性负责。
报告获取方式
华瑞电器股份有限公司官网(https://www.hrdq.cn)

董事会致辞

2024 年，是华瑞股份积极履行社会责任、推动可持续发展的重要一年。在过去的一年里，
我们不仅在主营业务上取得了显著成果，更在履行社会责任方面做出了积极努力，以实际行动回馈社会，助力社会和谐发展。

首先，我们坚持绿色发展，积极应对气候变化，推动节能减排。通过技术创新和设备升级，我们降低了能耗和污染物排放，努力实现经济效益和环境效益的双赢。其次，我们关注员工福祉，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台。我们重视员工的培训和教育，提升员工的职业素养和技能水平，同时关注员工的身心健康，营造和谐的工作氛围。此外，我们还积极参与社会公益事业，支持教育、文化、健康等领域的公益活动，以实际行动践行企业社会责任，回馈社会。

展望未来，我们将继续秉承“以人为本、和谐发展”的理念，深入推进社会责任工作，不断提升社会责任水平。我们将：进一步加强环境保护，推动绿色低碳发展，为建设美丽中国贡献力量。持续关注员工福祉，为员工创造更好的工作条件和发展机会，共同成长。积极参与社会公益事业，以实际行动回馈社会，助力构建和谐社会。

华瑞股份董事会
一、公司概况
❖ 基本情况
华瑞电器股份有限公司成立于 1996 年，经过多年的发展壮大，在 2012 年完成股份制改革，
并在 2017 年 3 月 20 日于深交所创业板成功挂……
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