公告日期：2025-10-28

证券代码：300607 证券简称：拓斯达 公告编号：2025-068
广东拓斯达科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未 成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东拓斯达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年10 月 24 日召开了第四届董事会第二十七次会议，审议通过《关于2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关情况公告如下：

一、公司 2023 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

1、2023 年 8 月 16 日，公司召开第四届董事会第二次会议,审议
通过了《关于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>（以下简称“激励计划（草案）”）及其摘要的议案》《关于<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>（以下简称“管理办法”）的议案》,公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展、是否存在损害公司及全体股东利益等发表了明确意见；律师出具了相应的法律意见书。

2、2023 年 8 月 17 日至 2023 年 8 月 26 日，公司对拟授予激励
对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟授予激励对象提出的异

议或意见。2023 年 8 月 30 日，公司监事会发表了《监事会关于 2023
年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。同时，公司就本激励计划的内幕信息知情人及授予激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，同日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

3、2023 年 9 月 8 日，公司召开 2023 年第四次临时股东大会，
审议通过了《关于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

4、2023 年 10 月 19 日，公司召开第四届董事会第四次会议和第
四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,公司独立董事对议案发表了独立意见，同意公司对 2023 年限制性股票激励计划相关事项的调整，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。

5、2024 年 10 月 23 日，公司召开第四届董事会第十七次会议和
第四届监事会第十五次会议，分别审议通过了《关于调整公司 2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归

属的限制性股票的议案》，2024 年 6 月 14 日，公司实施完成 2023
年度权益分派事宜，根据《激励计划（草案）》的规定，二类限制性股票授予价格需调整为 7.81 元/股；鉴于 5 名激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票合计 46.56 万股不得归属，并作废失效。此外，公司 2023 年度净利润未达到《激励计划（草案）》规定的第一个归属期公司层面业绩考核条件，因此对已获授但未满足第一个归属期归属条件的共计 109.092 万股第二类限制性股票予以作废。本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为 155.652 万股。律师出具了相应的法律意见书。

二、本次作废限制性股票的具体情况

1、部分激励对象离职

鉴于公司2023年限制性股票激励计划激励对象中3名人员因个人原因离职，根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，上述人员已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 11.034 万股限制性股票不得归属，并作废失效。

2、第二个归属期公司层面业绩考核不达标

根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，第二个归属期公司层面业绩考核如下：

归属期 对应考核年度 业绩考核指标

以 2022 年净利润为基数，2024 年净利润增长
第二个归属期 2024 年

率不低于 38.00%

注：上述“净利润”……
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