公告日期：2025-04-21

无锡贝斯特精机股份有限公司

关于 2024 年董事、监事、高级管理人员薪酬的确定以及 2025
年董事、监事、高级管理人员薪酬方案的报告
一、2024年董事、监事、高级管理人员薪酬情况

按照公司《薪酬管理制度》，第四届董事会董事（独立董事除外）、第四届监事会监事（均在公司任职）、高级管理人员薪酬由基本工资和年终奖金组成：基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公司目前的盈利状况确定区间范围；年终奖金是根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定。除独立董事以外，其余董事、监事、高级管理人员均与本公司签署了劳动合同。

经股东会审议通过，公司第四届董事会独立董事年度津贴均为 8 万/年（税前）。本公司独立董事除领取独立董事津贴外，不享有其他福利待遇。

经核算，公司 2024 年董事、监事和高级管理人员税前报酬如下表：

单位：万元

从公司获得 是否在公司
姓名 职务 性别 年龄 任职状态 的税前报酬 关联方获取
总额 报酬

曹余华 董事长 男 71 现任 108.00 否

曹逸 副董事长 女 38 现任 43.80 否

郭俊新 董事、总经 男 54 现任 67.54 否

理

纪志成 独立董事 男 66 现任 8.00 否

汪群峰 独立董事 男 57 现任 8.00 否

华刚 监事会主席 男 55 现任 51.00 否

尤佳怡 监事 女 43 现任 10.46 否

唐美红 监事 女 45 现任 28.00 否

张新龙 副总经理 男 56 现任 60.46 否

赵宇 副总经理 男 58 现任 56.00 否

副总经理、

陈斌 董事会秘 男 40 现任 40.31 否

书、财务总

监

刘宏威 副总经理 男 56 现任 39.79 否

合计 -- -- -- -- 521.36 --

二、2025 年董事、监事、高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》、《薪酬管理制度》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，2025 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬提案如下：

1、本议案适用对象：

在公司领取薪酬的第四届董事会董事、第四届监事会监事、第四届董事会高级管理人员。（除独立董事以外，其余董事、监事、高级管理人员均与本公司签署了劳动合同）。

2、本议案适用期限：

2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。

3、薪酬标准：

现任董事（除独立董事汪群峰、纪志成外）及高管根据其在公司担任的具体管理职务，按公司《薪酬管理制度》领取相应报酬，不再额外领取董事津贴。
独立董事（汪群峰、纪志成）津贴仍为 8 万元/年（税前），不再额外享有其他津贴。

现任监事均在公司担任具体职务，根据《薪酬管理制度》，按其在公司的具体任职岗位领取报酬，不再额外领取监事津贴。

4、发放办法：

上述人员 2025 年基本薪酬按月平……
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