公告日期：2025-05-24

证券代码：300562 证券简称：乐心医疗 公告编号：2025-050
广东乐心医疗电子股份有限公司

关于2024年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东乐心医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 05 月 22
日召开的第四届董事会第二十四次会议审议通过《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》，董事会认为公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）第一个锁定期解锁条件已经成就，可根据相关规定解锁本持股计划总数的 50%，本次解锁股数 75.00 万股，占公司目前总股本的 0.34%。具体情况如下：

一、本员工持股计划已履行的相关审批程序

1、公司于 2024 年 04 月 10 日公司召开第四届董事会第十四次会议、第四届
监事会第十三次会议以及 2024 年 05 月 15 日召开 2024 年第一次临时股东大会
审议通过《关于<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024年员工持股计划管理办法>的议案》等议案。

2、公司于 2024 年 05 月 15 日召开的第四届董事会第十六次会议和第四届监
事会第十五次会议审议通过了《关于调整 2024 年员工持股计划购买价格的议案》，公司在本员工持股计划草案公布日至本员工持股计划完成股份过户期间实施了2023 年度权益分派方案，根据相关规定，公司将 2024 年员工持股计划购买回购股份的价格由 4.58 元/股调整为 4.43 元/股。

3、2024 年 07 月 11 日，公司通过非交易过户的方式将“广东乐心医疗电子
股份有限公司回购专用证券账户”中的 1,500,000 股股票转入员工持股专用证券账户“广东乐心医疗电子股份有限公司－2024 年员工持股计划”，过户数量占公司目前总股本的 0.69%，过户价格为 4.43 元/股。

4、2025 年 05 月 22 日，公司召开第四届董事会第二十四次会议审议通过
《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告》等议案；律师出具了相应的法律意见书。

二、关于本员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的说明

1、董事会就第一个锁定期解锁条件是否成就的审议情况

2025 年 05 月 22 日，公司召开的第四届董事会第二十四次会议审议通过《关
于 2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的公告》。根据相关规定及公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，可根据相关规定解锁本持股计划总数的 50%，本次解锁股数 75.00 万股，占公司目前总股本的 0.34%。

2、本员工持股计划第一个锁定期即将届满

根据相关规定，本员工持股计划第一个锁定期为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 12 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 50%。
公司于 2024 年 07 月 11 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办
理完成员工持股计划非交易过户业务，根据规定，本员工持股计划第一个锁定期
将于 2025 年 07 月 11 日届满。

3、第一个锁定期解锁条件成就的说明

公司本员工持股计划的业绩考核包括公司层面及个人层面的业绩考核，具体考核指标如下：

（1）公司层面的业绩考核：

本员工持股计划公司层面的业绩考核指标如下：

解锁期 业绩考核要求

第一个解锁期 2024 年净利润达到人民币 5,000 万元

第二个解锁期 2025 年净利润达到人民币 8,000 万元

注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它股权
激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

经审计，公司2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为6,136.42万元；本期股份支付费用的影响数值为 1,402.25 万元，剔除股份支付费用后实际业绩为7,538.67 万元。公司本期业绩水平达到考核目标。

（2）个人层面的绩效考核：

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、……
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