公告日期：2025-04-22

证券代码：300533 证券简称：冰川网络 公告编号：2025-018
深圳冰川网络股份有限公司

关于 2025 年度公司董事、监事及高级管理人员

薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

为进一步完善公司激励约束机制，有效调动深圳冰川网络股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，确保公司战略目标的实现，经公司薪酬与考核委员会提议，同时结合公司经营规模等实际情况并参照行业、地区薪酬水平，根据《公司章程》《公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》等公司相关制度，公司制定了 2025 年度董事、监事及高级管理人员的薪酬方案，现将相关情况公告如下：

一、适用范围

在公司领取薪酬的董事、监事及高管

二、适用时间

2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

三、薪酬标准

1.公司董事薪酬方案

（1）公司非独立董事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬外，不领取董事津贴；

（2）公司独立董事津贴为 8 万元/年（税前）。

2.公司监事薪酬方案

公司监事薪酬按其担任实际工作岗位领取薪酬外，不领取监事津贴。

3.公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。

四、其他规定

1.公司董事、监事及高级管理人员薪酬按月发放，年度统一结算；

2.独立董事津贴按季度发放，年度统一结算；

3.上述薪酬所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴；

4.公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；

5.董事、监事、高级管理人员年薪可根据行业状况及公司经营情况进行适当调整；

6.根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员 2025 年度薪酬方案自董事会审议通过之日生效。经董事会审议表决，公司高级管理人员 2025年度薪酬方案符合《公司法》《公司章程》的规定，有利于强化公司高级管理人员勤勉尽责，确保公司发展战略和经营目标的实现，议案决策程序及确定依据合法合规。董事及监事 2025 年度薪酬方案尚需提交公司股东大会审议通过后生效。
特此公告。

深圳冰川网络股份有限公司
董事会

2025 年 4 月 22 日

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