公司前几年做的员工持股股权激励这两年陆续到期,失败的失败,到期的员工也在积极卖出,由于这5年估价几乎没怎么涨,员工卖出也没从股权上获得多少收益,连年不断的内部持股计划股权激励,最终员工没受益多少,反而给资本市场留下了不好的印象可谓适得其反!所以业务做好的同时市值也要不断提升,才能让员工和市场感受到希望!市值管理做好了自燃是一个优秀的企业!贵司在酝酿新一轮股权激励个员工持股计划么?
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投资者您好,公司始终重视投资者关系管理,积极通过投资者热线、互动易、官方网站、微信公众号、媒体等多个渠道向社会公众及广大投资者传递公司经营情况、业务进展,展现企业文化和企业价值。同时公司也会持续学习、借鉴市场上优秀做法,进一步加强与投资者沟通的主动性,提高信息传播的及时性和透明度,积极、高效传递公司的长期投资价值,促进双方良性沟通,构建和谐、共赢的资本市场合作伙伴关系。公司严格按照相关法律法规履行信息披露义务,有关股权激励或员工持股计划的相关信息请您以公司公告为准。感谢您的关注。
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(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-05-26 08:52:10
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