公告日期：2025-09-23

证券代码：300483 证券简称：首华燃气 公告编号：2025-066
债券代码：123128 债券简称：首华转债

首华燃气科技（上海）股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划

预留授予第一个归属期归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

（一）预留授予第一个归属期限制性股票拟归属数量：14.40 万股；

（二）归属股票来源：公司自二级市场回购的股票。

首华燃气科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）规定的预留授予第一个归属期归属条件已成就，根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司于
2025 年 9 月 22 日召开第六届董事会第十三次会议，审议通过《关于 2024 年限
制性股票激励计划预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》，现将有关事项公告如下：

一、本激励计划实施情况概要

（一）股权激励计划简介

公司分别于 2024 年 4 月 1 日、2024 年 4 月 17 日召开第五届董事会第三十
次会议、2024 年第一次临时股东大会审议通过《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等相关议案，本激励计划的主要内容如下：

1、股票激励方式；第二类限制性股票。

2、股票来源：公司自二级市场回购和/或定向增发 A 股普通股。

3、授予数量： 本激励计划实际首次授予 1,124.80 万股，预留授予 61.00 万
股。

4、授予价格：本激励计划首次及预留授予的限制性股票的授予价格为 4.69元/股。

5、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象不超过 80 人，包括公司（含子公司）核心岗位、业务/技术骨干、关键岗位员工，不包括公司独立董事和监事；预留授予的激励对象 8 人，包括公司（含子公司）核心岗位、业务/技术骨干、关键岗位员工，不包括公司独立董事和监事。

6、归属安排

限制性股票满足相应归属条件后可按照本激励计划的归属安排进行归属，应遵守中国证监会和证券交易所的相关规定，归属日必须为交易日，且不得为下列区间日（相关规定发生变化的，自动适用变化后的规定）：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

（3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；

（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首 40%

次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首 40%

次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首 20%

次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

本激励计划预留的限制性股票归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预 40%

留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预 40%

留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自预留授予之日起36个月后的首个交易日起至预 20%

留授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵……
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