聚辰股份于2025年10月22日完成2025年限制性股票激励计划的首次及预留部分授予，标志着公司人才激励机制进入实质性落地阶段。本次授予日确定为当日，授予价格为48.00元/股，合计授予174.70万股，占公司当前总股本的1.10%。其中首次授予161.20万股，涉及56名激励对象；预留部分授予13.50万股，覆盖16人。值得注意的是，有2名激励对象同时参与了两批次授予。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。

  此次激励计划聚焦核心技术人员与骨干力量。从名单来看，首次授予对象中未包含董事或高级管理人员，而是集中于中层管理人员及技术（业务）骨干人员，共52人获授141.20万股，占比达87.6%。四名核心技术人员——邵丹、陈君飞、王上、李圣均各获6万、6万、4万、4万股，合计占首次授予总量的12.4%。这表明公司在研发和技术团队稳定性上的重视程度较高。此外，预留部分也全部用于中层及骨干人员，体现激励政策的延续性和前瞻性。

  该激励计划采用第二类限制性股票模式，归属安排明确：首次授予部分自授予日起12个月后分四期归属，每期间隔12个月，每次归属比例均为25%，最长归属期至60个月。这一设计有助于实现长期绑定效果，避免短期套现风险。根据公告披露，董事会已确认公司和激励对象均未触发不得实施股权激励的情形，且内幕信息管理合规，在草案公告前六个月内无异常交易行为。

  聚辰股份的这一动作发生在存储芯片行业景气度持续上行的背景下。东方财富Choice数据显示，自2025年9月以来，聚辰股份股价涨幅已超70%，与香农芯创、江波龙、兆易创新、佰维存储等构成强势板块联动效应。当前存储芯片正经历由AI算力需求驱动的“超级周期”，DRAM与NAND价格大幅上涨，服务器、AI PC、智能终端对高性能存储的需求显著提升。在此环境下，企业通过股权激励稳定核心技术团队，已成为应对竞争的关键举措。

  包括香农芯创、江波龙在内的多家存储相关企业近期均有积极市场表现和业务进展。香农芯创自主品牌“海普存储”在2025年上半年实现营收3.31亿元，同比暴增542倍，并已进入批量出货阶段；江波龙的企业级SSD产品已接入腾讯云、阿里供应链。这些动态共同反映出产业链上下游对企业未来增长前景的信心。

  聚辰股份此次激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属，亦无外籍员工入选，符合监管要求。剩余5.30万股预留权益将在股东大会审议通过后12个月内明确授予对象，逾期则失效。整体来看，本次激励计划在结构设计、对象筛选和合规流程方面均体现出规范性和战略导向。内情不得而知的是后续是否会有进一步激励安排，但现有动作已释放出管理层对中长期发展的明确预期。