2025年12月1日，“西部矿山安全第一股”梅安森（300275）在重庆召开2025年第二次临时股东大会，高票通过相关议案，修订《公司章程》，依法取消监事会，监事会相关职能由董事会审计委员会承担，主任委员为独立董事杨安富（重庆工商大学会计学副教授），同时还设立职工代表董事。

　　根据修订后的《公司章程》，公司董事会中职工代表担任董事的名额为一名，由公司职工代表大会民主选举产生。

　　梅安森于当天召开职工代表大会，选举刘航为公司第六届董事会职工代表董事，任期自本次职工代表大会决议通过之日起，至第六届董事会任期届满之日止。刘航此前为梅安森非独立董事。

　　本次选举职工代表董事后，公司第六届董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一，符合相关法律法规的要求。

　　梅安森有关负责人介绍，公司正利用人工智能赋能矿山安全生产，基于SPG矿山安全大模型已开发出SPG工业智能体开发平台，目前相关产品方案正处于应用推广阶段；同时，公司正在积极开展矿山巡检机器人研发工作，目前已完成初步方案设计，正在进行关键技术验证。

　　职工代表董事成规模A股上市公司标配

　　职工代表董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。

　　2024年7月1日，修订后《中华人民共和国公司法》实施，其中第68条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。”

　　该《中华人民共和国公司法》还明确，该规定适用于股份有限公司。

　　这样，职工董事制度转变为：

　　对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。

　　人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。

　　值得注意的是，人数超300人的公司是指上市公司母公司，重庆上市公司金科股份（000656）就没有设置职工代表董事，其母公司人数未超300人。

　　华商韬略毕亚军表示，证监会、交易所去年12月分别出台了相应配套文件，要求上市公司和拟IPO（首发上市）公司在2026年以前不再设立监事会或监事。

　　这样，设置职工代表董事成为规模化A股上市公司的主流。