$卫宁健康(SZ300253)$  在个人层面，激励对象的实际归属数量还将与其个人绩效考核结果挂钩。考核结果分为A至E五个等级，对应的个人层面归属比例分别为100%、70%和0。最终每位激励对象当期实际可归属的股票数量，为其计划归属数量乘以公司层面归属比例，再乘以个人层面归属比例。未能归属的部分将作废失效，不予递延。

该激励计划及考核管理办法已经公司董事会审议通过，尚需提交股东大会批准。此举显示了卫宁健康对未来业绩增长的信心，旨在通过股权激励充分调动核心团队的积极性，以提升公司凝聚力和市场竞争力，确保经营目标的达成。祝福卫宁健康，越来越好！点赞的股票大涨，一路长虹！