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发表于 2025-12-07 23:23:39 股吧网页版 发布于 广东
董秘您好!有投资者质疑公司员工持股计划每期精准低位买入、高位减持,导致股价长期难涨,大涨后快速回调。最新一期仍用净利润计提股份支付费用,市场担忧公司侧重通过持股计划买卖股份、分割利润,未聚焦提升股票内在价值。若着力做强业绩、提升公司价值,股东收益自然增长,为何频繁推进持股计划而非深耕价值提升?请问持股计划买卖时点如何确定?后续将采取哪些措施兼顾激励与股东利益,推动股价与价值匹配?
安利股份:
您好!根据《公司法》第一百六十二条规定,公司回购股份的合规用途主要包括:减少公司注册资本、将股份用于员工持股计划或者股权激励等。公司长期坚定看好自身发展前景,并高度重视投资者保护权益,在股价低迷时,公司以自有资金回购股份,有利于稳定股价,增强投资者信心。
国家鼓励上市公司实施员工持股计划,公司将回购股份用于实施员工持股计划,有利于公司建立和完善经营者、所有者与劳动者的利益共享机制和风险共担机制,构建利益共同体和命运共同体,同时对公司持续经营能力和股东权益保护带来积极正面影响,促进公司长期、稳定和可持续发展;员工持股计划经董事会、股东会审议通过,并及时公告,决策、信息披露程序透明规范,实施过程依法合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
至于股份支付费用计提,公司严格按照《企业会计准则》等相关规定实施会计处理。公司依法履行信息披露义务,实施员工持股计划时严格按照《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司员工持股计划管理办法规定,由管理委员会集体决策,不存在所谓的“低买高卖”。关于股价和市值问题,此前多个问题提及,公司均已回复,此处不再赘述。谢谢您!
(来自 深交所互动易)  答复时间 2025-12-12 20:45:11
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