公告日期：2025-04-26

证券代码：300146 证券简称：汤臣倍健 公告编号：2025-027

汤臣倍健股份有限公司

关于作废2024年限制性股票激励计划

部分第二类限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

汤臣倍健股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 25 日召开第六
届董事会第十六次会议和第六届监事会第十一次会议，审议通过了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，根据公司《2024 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定及 2024 年第一次临时股东大会的授权，董事会同意作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票共计 615 万股。具体情况如下：

一、公司 2024 年限制性股票激励计划简述及已履行的审批程序

1.2024 年 1 月 2 日，公司第六届董事会第五次会议和第六届监事会第三次会
议审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司拟向激励对象授予 1,680 万股限制性股票，其中首次授予 1,490万股，预留授予 190 万股，授予价格为 8.60 元/股。公司监事会对本激励计划首次授予的激励对象名单出具了核查意见。

2.2024 年 1 月 5 日至 2024 年 1 月 16 日，公司对首次授予激励对象的姓名和
职务在公司内部进行了公示。2024 年 1 月 25 日，公司披露了《监事会关于 2024
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3.2024 年 2 月 2 日，公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过了《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。

4.2024 年 2 月 2 日，公司第六届董事会第六次会议和第六届监事会第四次会
议审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股
票的议案》，确定首次授予日为 2024 年 2 月 2 日，向 36 名激励对象授予 1,490
万股限制性股票。

5.2024 年 2 月 20 日，公司第六届董事会第七次会议和第六届监事会第五次
会议审议通过了《关于修改公司 2024 年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标及同步修改相关文件的议案》，适度上调《激励计划》中的公司层面业绩考核指标。

6.2024 年 4 月 11 日，公司 2023 年年度股东大会审议通过了《关于修改公司
2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标及同步修改相关文件的议案》。
7.2024 年 4 月 25 日，公司第六届董事会第九次会议和第六届监事会第七次
会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，本激励计划的首次授予价格及预留授予价格由 8.60 元/股调整为 7.70 元/股。

8.根据《激励计划》的相关规定，预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确，鉴于在实际可授予期间，预留授予部分限制性股票合计 190 万股尚未明确授予对象，上述预留权益已失效。

9.2025 年 4 月 25 日，公司第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第十
一次会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，本激励计划的首次授予价格由 7.70 元/股调整为 7.34 元/股。因部分激励对象离职及 2024 年营业收入未达到公司层面的业绩考核目标，合计作废限制性股票 615 万股。

二、本次作废部分限制性股票的具体情况

1.部分激励对象离职

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《业务办理指南》”）和公司《激励计划》的相关规定，鉴于公司 2024 年限制性股票激励计划有 7 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 240万股限制性股票不得归属。

2.公司层面业绩考核未达到归属条件

根据公司《激励计划》的相关规定，首次授予部分第一个归属期的业绩考核目标为：以 2022 年营业收入为基数，2024……
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