公告日期：2025-12-24

云南沃森生物技术股份有限公司 可持续发展管理制度

云南沃森生物技术股份有限公司

可持续发展管理制度

第一章 总则

第一条 为实现云南沃森生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）自身和经济社会的可持续发展，不断提升公司在环境（Environmental）、社会（Social）及治理（Governance）方面的风险控制能力和价值创造能力，实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一。依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》等相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《云南沃森生物技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度所称的可持续发展是指满足当代人需求又不损害子孙后代需求的发展模式，即在经济发展的同时，要求社会通过提高生产潜力和确保所有人的公平机会来满足人类的发展，并采取保护环境和合理利用资源的方针，以实现经济、社会与环境的协调发展。

第三条 本制度所称的 ESG 是环境（Environmental）、社会（Social）和治理
（Governance）三个英文单词的首字母缩写，是一种综合评估企业可持续性和道德影响的体系。其关注企业在环境保护、社会责任以及公司治理三个方面的具体表现，是衡量企业综合实力和长期价值的重要标准。

第四条 本制度所称利益相关方是指其权益可能受到公司决策或经营活动影响的个人或团体，包括员工、消费者、客户、供应商、投资者等。

第五条 公司应当按照本制度的要求，将可持续发展理念融入公司发展战略、经营管理活动中，不定期评估与完善公司可持续发展的执行情况，按照相关法规要求及时披露公司《可持续发展报告》或者《环境、社会及公司治理报告》（以下统称《可持续发展报告》）。

第六条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资子公司、控股子公司或其他主体（以下合称“子公司”），各子公司需共同遵守，严格执行。

云南沃森生物技术股份有限公司 可持续发展管理制度

第二章 可持续发展管理原则

第七条 公司可持续发展管理遵循以下原则：

（一）融入公司战略。公司坚持将可持续发展理念融入发展战略，部署和推进可持续发展工作，持续加强生态环境保护、履行社会责任、健全公司治理体系，不断提升公司治理能力、竞争能力、创新能力、抗风险能力和回报能力，促进自身和经济社会的可持续发展。

（二）协同业务发展。公司坚持将可持续发展职责融入经营管理，加强总部统筹协调、上下联动，确保形成行动高效、执行有力的可持续发展工作网络，实现公司可持续发展工作与公司业务的有机融合、协同发展。

（三）对齐标准指引。公司坚持贯彻落实可持续发展国际标准、国家标准、监管指引、相关政策和倡议，以可持续发展视角思考公司战略与产品服务，从政策制度、管理体系、流程机制、行动举措和绩效管理等方面对齐标准指引，规范化、常态化全面推进公司可持续发展管理。

第三章 可持续发展管理机构与分工

第八条 公司可持续发展相关治理结构分为决策层、管理层及执行层三级。

第九条 董事会及董事会下设的可持续发展委员会为公司可持续发展的决策层。董事会负责评估公司面临的可持续发展相关影响、风险与机遇，对公司可持续发展相关重大事项进行审议和决策，并对其有效性负责；董事会下设可持续发展委员会，负责研究、指导及审议公司可持续发展方针、战略、目标、政策及报告等，对公司可持续发展重大事项的履行情况、目标达成情况进行监督、评估及建议。可持续发展委员会向董事会报告工作并对董事会负责。

第十条 总裁办公会及 ESG 办公室为公司可持续发展的管理层。总裁办公会负责可
持续发展战略、规划计划及目标的实施与监控；负责判定可持续发展议题重要性并纳入经营考量；负责确定及管理为识别、减缓、管理及监察可持续发展相关影响、风险和机遇所需分配的成本及资源等。ESG 办公室是可持续发展工作的归口管理部门，负责组织协调、统筹推进可持续发展工作的规划与落地实施，以及统筹可持续发展相关信息披露工作。

第十一条 ESG 工作组是可持续发展的执行层。ESG 工作组由各部门、各子……
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