公告日期：2025-04-19

证券代码：300109 证券简称：新开源 公告编号：2025-019
博爱新开源医疗科技集团股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件
成就的公告

本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：135.00 万股

归属股票来源：公司定向增发 A 股普通股

一、股权激励计划实施情况概要

（一）股权激励计划简介

公司分别于 2023 年 1 月 17 日、2023 年 2 月 9 日召开第四届董事会第五十
次会议、2023 年第一次临时股东大会，审议通过 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”），主要内容如下：

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划授予限制性股票共计 300.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 323,905,337 股的 0.93%。

3、授予价格：本激励计划授予的限制性股票的授予价格为 1.00 元/股。

4、激励对象：本激励计划的激励对象为公司首席科学家、美国籍员工 HerbertWilhelm Ulmer（贺博）先生。

5、归属安排

本激励计划授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之 30%

日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之 30%

日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之 20%

日起48个月内的最后一个交易日当日止

第四个归属期 自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之 20%

日起60个月内的最后一个交易日当日止

激励对象已获授但尚未归属的限制性股票因公司实施资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。如相应限制性股票不得归属的，因前述原因获得的权益亦不得归属。

各归属期内，激励对象获授的限制性股票满足归属条件的，公司可按规定办理归属事项；未满足归属条件的限制性股票或者满足归属条件但激励对象未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。

6、公司层面业绩考核

本激励计划设置公司层面业绩考核，授予的限制性股票归属对应的考核年度
为 2023 年-2026 年四个会计年度，每个会计年度考核一次，以公司 2022 年净资
产收益率为基准值，对各考核年度净资产收益率定比基准值的增长率进行考核，根据各考核年度实际达成情况确定公司层面可归属比例，具体如下：

净资产收益率增长率（A）

归属安排 考核年度

目标值（Am） 触发值（An）

第一个归属期 2023年 10.00% 8.00%

第二个归属期 2024年 21.00% 16.64%

第三个归属期 2025年 33.10% 25.97%

第四个归属期 2026年 46.41% 36.05%

考核指标 达成情况 公司层面可归属比例

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