易成新能：
您好，感谢您对公司的关注。下属子公司经理层薪酬体系，遵循同地域、同行业可比公司的同岗位薪酬水平，结合公司经营实际与战略发展目标科学制定，薪酬与经营绩效深度挂钩，实行刚性考核、按规兑付。为员工缴存公积金，均严格遵照《住房公积金管理条例》及属地相关法规履行法定义务，各公司根据企业实际生产经营情况，缴纳比例在5%-12%之间，缴存比例与基数均符合监管规定，体现了公司依法合规经营的基本原则。谢谢！