公告日期：2026-03-25

内蒙古福瑞医疗科技股份有限公司
环境、社会及公司治理（ESG）报告

2026 年

ESG

公司治理

ESG 管治架构

董事会充分认识到环境、社会及公司治理对于企业实现绿色、合规及可持续发展的重要性。为支持公司长期可持续发展战略，公司已制定《ESG 政策》，并定期对相关政策及管理体系的有效性进行检讨与评估。

公司已成立由董事会直接监管的 ESG 工作小组。董事会作为公司 ESG 事宜的最
高决策机构，承担公司可持续发展整体方向、策略、目标、表现及报告的最终责任。董事会负责审阅及监督公司的 ESG 愿景 、政策和目标，并至少每年一次评估及确认公司在 ESG 领域的重大风险及机遇，确保妥善应对。董事会与 ESG 工作小组密切协作，共同识别及评估 ESG 相关风险与机遇，并审批相关业务战略，持续优化公司的 ESG管理措施。此外，董事会亦就 ESG 工作小组所提出的相关议题作出决议，制定具体行动计划，并将任务分配予相关部门或工作单位落实执行，以确保各项 ESG 目标有效实现。

董事会办公室作为公司 ESG 工作日常联络和协调机构，负责制定公司年度 ESG
目标及工作计划，统筹推进公司的 ESG 工作开展，组织召开沟通会议，并对 ESG 工作开展执行情况进行考核。ESG 工作小组成员由各职能部门负责人组成，职能部门包括综合管理部、生产综合部、财务部、审计部等。公司 ESG 管治架构职责如下：

各方 职责

董事会 负责批准及审阅公司与可持续发展相关的宗旨、价值或

使命的建立与更新；

监督可持续发展战略的执行并协调所需资源；

评估及确认公司在 ESG 领域的重大风险及机遇；

监督本公司 ESG 关键绩效目标，评估 ESG 工作的进展

及表现；

审议批准公司 ESG 相关信息披露报告。

董事会办公室 根据公司 ESG 发展战略，制定公司年度 ESG 目标及工作计

划，并负责推进和落实；

拟定 ESG 管理相关制度，完善 ESG 指标体系；

组织开展 ESG 实质性议题分析；

组织开展年度 ESG 信息收集工作，编制年度 ESG 报告及信

息披露工作；

组织开展 ESG 宣贯、培训、宣传等活动；

其他与 ESG 相关的工作。

ESG 工作小组 统计相关 ESG 指标信息；

建立完善 ESG 相关专项管理制度；

执行 ESG 各议题相关管理措施；

配合董事会办公室执行 ESG 信息收集、编制报告等工作；

配合参与公司 ESG 宣贯、培训、宣传等活动；

其他与 ESG 相关的工作。负责 ESG 相关数据、信息收集整

理，编制公司年度 ESG 报告，并提交董事会审议及批准予以

披露。

公司在成立 ESG 工作小组时充分考虑其成员的多元化。

董事会及全体已经学习了 ESG 的相关知识，并且正在积极地将 ESG 理念付诸实
践。展望未来，公司亦将考虑聘请外部专家对董事会及全体员工进行专业的 ESG 培训。此举旨在确保公司的董事会能够持续更新并保持 ESG 相关知识的时效性 ，从而具备充分的专业知识，以支持公司在 ESG 领域的决策制定。上市后公司将根据《ESG 守则》要求进一步完善公司的 ESG 管治架构。

ESG 重要性议题

公司主动贯彻和落实环境、社会责任与公司治理的各方面规定，履行在 ESG 方面
的基本义务，始终与政府及监管机构、股东和……
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