董秘你好,检测行业内多家上市公司通过推出员工持股计划、股权激励计划等市值管理举措,绑定核心团队与公司市值利益,实现了业绩与市值同步增长,而公司四年间从未推出此类计划。请问董事会是否研究过员工持股、股权激励对市值管理的正向作用?为何迟迟未推出相关计划,是否有具体的制定时间表?计划的核心条款是否会侧重市值提升的量化目标?
华测检测:
尊敬的投资者您好,感谢您对公司股权激励及员工持股计划的关注。公司始终重视相关激励举措的统筹规划,历次股权激励均结合自身经营实际、发展阶段及监管要求制定,严格履行了完整的审议及信息披露程序,考核指标合规且贴合公司发展需求。在历次激励计划实施期间,公司经营业绩与股价表现整体呈正向关联。此外,公司已于2025年11月推出第四期员工持股计划,目前该方案正按计划正常推进中,感谢您的关注与支持。
尊敬的投资者您好,感谢您对公司股权激励及员工持股计划的关注。公司始终重视相关激励举措的统筹规划,历次股权激励均结合自身经营实际、发展阶段及监管要求制定,严格履行了完整的审议及信息披露程序,考核指标合规且贴合公司发展需求。在历次激励计划实施期间,公司经营业绩与股价表现整体呈正向关联。此外,公司已于2025年11月推出第四期员工持股计划,目前该方案正按计划正常推进中,感谢您的关注与支持。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2026-02-06 15:25:03
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