华测检测在2025年11月3日发布第四期员工持股计划草案，拟向不超过600名核心员工授予不超过500万股公司股票，约占公司总股本的0.2971%。这份计划筹集资金上限为7105万元，每股定价14.21元，与当前14.74元的市价形成约3.6%的折价空间。

  从资金来源看，员工自筹资金与大股东提供有偿借款相结合的模式延续了过往做法。值得注意的是，高级管理人员及监事参与份额不超过本期计划的30%，这意味着超过70%的份额将分配给核心业务人员，显示出公司对一线骨干人才的倾斜。

  员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户。根据披露，公司自2022年起已实施三轮股份回购，回购价格区间从最高25元/股逐步下调至16.83元/股，最新一轮回购均价在10.13-12.49元/股之间。当前14.21元的授予价格高于部分历史回购成本，但仍低于25元的历史高位。

  本次计划设置24个月存续期和12个月锁定期，相比前几期在时间安排上保持稳定。锁定期结束后，管理委员会将根据市场情况决定卖出时机，这种安排既给予足够的时间让激励效果发酵，又保留了操作灵活性。

  从公司基本面观察，华测检测前三季度实现营收47.02亿元，净利润8.12亿元，同比增长8.78%，在检验检测行业整体增速放缓至4.41%的背景下仍保持稳健增长。检验检测机构数量在2024年首次出现下降，行业从增量竞争转向存量博弈，华测检测凭借品牌公信力、实验室网络布局等核心竞争优势持续扩大市场份额。

  近期机构调研数据显示，华测检测在10月份接待了1119家机构调研，在外资关注度榜单中名列前茅。同时，养老金账户在三季度持有1073.4万股保持不变，显示长期资金对公司价值的认可。

  员工持股计划作为长期激励机制，在检验检测这类人才密集型行业中尤为重要。华测检测通过连续四期员工持股计划，逐步构建起核心团队与公司发展的利益共同体，这种持续投入人才激励的做法，在行业转型期显得尤为关键。

  本文内容由多家媒体消息汇总整理而成，感谢您的点赞与关注，您的支持是我持续创作的动力！