公告日期：2026-02-14

股权激励计划自查表

公司简称：探路者 股票代码：300005 财务顾问：广发证券股份有限公司

序号 事项 是否存在该事项（是/ 备注
否/不适用）

上市公司合规性要求

最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计 否

1 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告

最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 否

2 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告

3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司 否

章程、公开承诺进行利润分配的情形

4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否

5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是

是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财 否

6 务资助

激励对象合规性要求

是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份

的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女以及 是

7 外籍员工，如是，是否说明前述人员成为激励对象

的必要性、合理性

8 是否包括独立董事 否

9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人 否

选

10 是否最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认 否

定为不适当人选

是否最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证

11 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 否

施

是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高 否

12 级管理人员情形

13 是否存在其他不适宜成为激励对象的情形 否

14 激励名单是否经薪酬与考核委员会核实 是

激励计划合规性要求

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及

15 的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 否

20%

单一激励对象累计获授股票是否超过公司股本总 否

16 额的 1%

激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励 不适用

17 计划拟授予权益数量的 20%

激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股

18 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 是

以及外籍员工的，股权激励计划草案是否已列明其

姓名、职务、获授数量

激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标 是

19 作为激励对象行使权益的条件

股权激励计划的有效期从授予日起计算是否未超 是

20 过 10 年

股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责 是

21 拟定

股权激励计划披露完整性要求

22 股权激励计划所规定事项是否完整 是

（1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说

明是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励

对象不得参与股权激励的情形；说明股权激励计划 是

的实施会否导致上市公司股权分布不符合上市条

件

（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据 是

和范围

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公

司股本总额的比例；若分次实施的，每次拟授予的

权益数量及占上市公司股本总额的比例；设置预留

权益的，拟预留的权益数量及占股权激励计划权益 是

总额的比例；所有在有效期内的股权激励计划所涉

及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的

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