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发表于 2021-06-23 14:53:49 股吧网页版
张家口建设发展集团有限公司董事和监事发生变动的公告 查看PDF原文

公告日期:2021-06-23

债券代码:167516.SH 债券简称:20张发01

债券代码:152297.SH 债券简称:19张建发

债券代码:1980302.IB 债券简称:19张建发

张家口建设发展集团有限公司

董事和监事发生变动的公告

一、人员变动的基本情况

(一)原任职人员的基本情况

根据张家口市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关于

变更张家口建设发展集团有限公司监事会成员的批复》意见,现调

整本公司监事会成员,杜居正不再担任张家口建设发展集团有限公

司监事会监事。

因职工董事换届选举,何晓晖、郭丽2人不再担任张家口建设

发展集团有限公司董事会职工董事;米国梁、梁儒博2人不再担任

张家口建设发展集团有限公司监事会职工监事。

(二)人员变动的原因和依据

1、根据张家口市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关

于张家口建设发展集团有限公司聘任郝旭光等同志为外部兼职董事

的批复》意见,现调整本公司董事会成员,同意对外经济贸易大学

教授郝旭光、北京科技大学教授高永涛、河北建筑工程学院教授李

强为本公司外部兼职董事人选。

2、根据张家口市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关

于张家口建设发展集团有限公司调整董事会成员的批复》意见,现

调整本公司董事会成员,任命邓艳红为张家口建设发展集团有

限公司董事会董事。

3、根据中共张家口市人民政府国有资产监督管理委员会下

发的《关于变更张家口建设发展集团有限公司监事会成员的批

复》意见,现调整本公司监事会成员,任命韩郁为张家口建设

发展集团有限公司监事会监事,杜居正不再担任张家口建设发

展集团有限公司监事会监事。

4、根据《张家口建设发展集团有限公司职工代表大会》意

见,选举白占存、刘海兵为职工监事。

(三)新聘任人员的基本情况

1、新任董事简历如下:

郝旭光,男,1961年出生,博士学历,历任山东牟平农业

机械厂技术人员。现任对外经济贸易大学一级教授、山东卡尔

电气股份有限公司独立董事、张家口建发集团有限公司外部董

事。

高永涛,男,1962年出生,博士学历,历任北京科技大学

助教、副教授、教授,山东黄金矿业股份有限公司独立董事。

现任北京科技大学教授、博士生导师、张家口建发集团有限公

司外部董事。

李强,男,1972年出生,博士学历,历任河北建筑工程学

院财务处会计,张家口某会计师事务所审计部门经理。现任河

北建筑工程学院研究生导师、张家口智联资本运营咨询有限公司执

行董事、张家口建发集团有限公司外部董事。

邓艳红,女,1975年出生,大学学历,历任钟楼啤酒集团公司

财务部部长、财务部部长财务总监,张家口市城建开发投资集团有

限责任公司财务审计部副部长,张家口市城建开发投资集团有限责

任公司监察审计部副经理,张家口建设发展集团有限公司监察审计

部副经理,张家口建设发展集团有限公司监察审计部经理、财务融

资部经理、监事。现任张家口建设发展集团有限公司董事、财务总

监。

2、新任监事简历如下:

白战存,男,1979年出生,大学学历,历任张家口市鸿泽排水

有限公司管网部副部长、工程部部长,张家口市欣辉物业服务有限

公司副总经理,张家口霖辉物业服务有限公司副总经理,张家口建

设发展集团有限公司党群工作部经理。现任张家口建设发展集团有

限公司职工监事、运营管理部经理。

刘海兵,男,1969年出生,硕士学历,历任张家口拖车总厂汽

车改装分厂技术科科长,张家口拖车总厂汽车改装分厂副厂长,张

家口拖车总厂总工程师,张家口大地专用汽车制造有限责任公司董

事长、总经理、党委委员,张家口大地专用汽车制造有限责任公司

总工程师(正职)。现任张家口建设发展集团有限公司职工监事、

战略发展部经理、张家口城投路桥工程有限公司党支部书记、董事

长、总经理(兼)。

韩郁,女,1975年出生,大学学历,历任张家口市城建开

发总公司计划科科员,张家口建设发展集团有限公司财务融资

部科员,张家口建设发展集团有限公司财务融资部副经理。现

任张家口建设发展集团有限公司监事。

上述董事、监事任职符合《公司法》等相关法律法规及公

司章程约定。

(四)人员变动所需程序及其履行情况

上述人事变动已经履行《公司法》等相关法律法规及公司

章程约定的程序。

二、影响分析和应对措施

(一)相关人员变动对发行人日常管理、生产经营及偿债能力

的影响。

本次董事及监事的变更属于公司正常人事变动,对公司日常管

理、生产经营及偿债能力无重大影响。

(二)对发行人董事会、监事会决议有效性的影响。

本次董事及监事的变更不会影响公司董事会、监事会决议的有

效性。

(三)上述人事变动后公司治理结构是否符合法律……
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