如何吸纳人才，如何培养人才，是新兴行业在发展过程中必须要面对的问题。随着债事行业发展速度的不断加快，债事企业容量不断增加，现有人员已经远远无法满足债事行业发展需求，甚至将成为限制发展的短板。行业板块不够宽，后备资源不够充足，这是债事行业面临的挑战，也是新兴行业的通病。
找到病灶，怎样对症解决是行业和企业都需要思考的。对企业而言，人才问题同样需要引起重视，缺乏人才的企业无法扩大运营。贵州天下众合立身债事服务行业，在致力于自身发展的同时，始终关注着行业现状，对于行业与自身存在的问题，贵州天下众合给出了颇具自身企业文化特色的答卷——设立“成长学院”。