董秘您好:
1、公司高管薪酬高于同行,薪酬考核指标是什么?市值表现是否纳入绩效考核?
2、公司多次发可转债融资摊薄股东权益,股价大跌却无回购、增持、提分红等维稳动作,投资者十分失望。请问公司有无明确股价维稳方案,何时落地维护股东权益的措施?
瑞鹄模具:
您好!公司高级管理人员薪酬严格按照《公司章程》《高级管理人员薪酬管理方案》执行,薪酬与公司相应经营实体的战略定位、经营规模、运营复杂程度、市场薪酬水平、经营净利润、经营净资产收益率等公司经营业绩指标、经营团队成员岗位任职分工以及往年绩效递延兑现等多方面有关;发行可转债是基于公司业务发展需要,扩充产能和完善产业链相关业务,提升市场份额和竞争力,是企业可持续发展的基础。公司管理层一直致力于公司的经营发展,不断提升核心竞争力以提升公司业绩,努力为股东带来长期稳定回报。若有回购等计划,公司将严格按照深交所的相关规定及时履行信息披露义务!感谢关注!
您好!公司高级管理人员薪酬严格按照《公司章程》《高级管理人员薪酬管理方案》执行,薪酬与公司相应经营实体的战略定位、经营规模、运营复杂程度、市场薪酬水平、经营净利润、经营净资产收益率等公司经营业绩指标、经营团队成员岗位任职分工以及往年绩效递延兑现等多方面有关;发行可转债是基于公司业务发展需要,扩充产能和完善产业链相关业务,提升市场份额和竞争力,是企业可持续发展的基础。公司管理层一直致力于公司的经营发展,不断提升核心竞争力以提升公司业绩,努力为股东带来长期稳定回报。若有回购等计划,公司将严格按照深交所的相关规定及时履行信息披露义务!感谢关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2026-07-23 20:45:03
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