公告日期：2025-04-29

深圳市宝明科技股份有限公司

市值管理制度

（2025 年 4 月）

第一章 总则

第一条 为加强深圳市宝明科技股份有限公司（以下简称“公司”）市值管理

工作，进一步规范公司的市值管理行为，维护公司、投资者及其他利益相关者
的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司监管指引第10号——市值管理》《深圳证券交易所股票上市规则》等有
关法律法规以及《深圳市宝明科技股份有限公司章程》（以下简称 “ 《公司章程》”），制订本制度。

第二条 本制度所指市值管理，是指公司以提高公司质量为基础，为提升公
司投资价值和股东回报能力而实施的战略管理行为。

第二章 市值管理的目的与基本原则

第三条 市值管理主要目的是通过充分合规的信息披露，增强公司透明度，
引导公司的市场价值与内在价值趋同，同时，利用资本运作、权益管理、投资
者关系管理等手段，使公司价值得以充分实现，建立稳定和优质的投资者基础，获得长期的市场支持，从而达到公司整体利益最大化和股东财富增长并举的目
标。

第四条 市值管理的基本原则：

（一）系统性原则。影响公司市值的因素有很多，市值管理必须按照系统
思维、整体推进的原则，改善影响公司市值增长的各大关键要素。

（二）科学性原则。公司的市值管理有其规律，必须依其规律科学而为，
不能违背其内在逻辑随意而为。公司必须通过制定科学的市值管理制度，以确
保市值管理的科学与高效。

（三）规范性原则。公司的市值管理行为必须建立在国家各项法律法规的
基础上，明确市值管理的“可为”与“不可为”，依法依规运用各类方式 开展市值管理。

（四）常态性原则。公司市值管理是一个持续、常态化的工作，根据资本
市场环境、行业发展状况、公司经营发展表现等情况，适时采用合规有效的市
值管理方式方法，使得公司市值合理反映公司价值。

第三章 市值管理的机构与职责

第五条 市值管理工作由董事会领导负责、经营管理层参与，董事会秘书是
市值管理工作的具体负责人。公司证券事务管理部门是市值管理工作的执行机
构，负责公司的市值监测、评估，提供市值管理方案并组织实施，负责市值的
日常维护管理工作。公司各部门及下属公司负责对相关生产经营、财务、市场
等信息的归集工作提供支持。

第六条 董事会应当重视公司质量的提升，根据当前业绩和未来战略规划就
公司投资价值制定长期目标，充分考虑投资者利益和回报，坚持稳健经营，提
升公司投资者价值。

董事会应当密切关注市场对公司价值的反映，在市场表现明显偏离公司价
值时，审慎分析研判可能的原因，积极采取措施促进公司投资价值合理反映公
司质量。

第七条 董事会在建立董事和高级管理人员的薪酬体系时，薪酬水平应当与
市场发展、个人能力价值和业绩贡献、公司可持续发展相匹配。董事会可以建
立长效激励机制，充分运用股权激励、员工持股计划等工具，合理拟定授予价
格、激励对象范围、股票数量和业绩考核条件，强化管理层、员工与公司长期
利益的一致性，激发管理层、员工提升公司价值的主动性和积极性。

第八条 董事长应当积极督促执行提升公司投资价值的董事会决议，推动提
升公司投资价值的相关内部制度不断完善，协调各方采取措施促进公司投资价
值合理反映公司质量。

第九条 董事会秘书应当做好投资者关系管理和信息披露相关工作，与投资
者建立畅通的沟通机制，积极收集、分析市场各方对公司投资价值的判断和对
公司经营的预期，持续提升信息披露透明度和精准度。

董事会秘书应当加强舆情监测分析，密切关注各类媒体报道和市场传闻，
发现可能对投资者决策或者公司股票交易价格产生较大影响的，应当及时向董
事会报告。公司应当根据实际情况及时发布澄清公告等，同时可通过官方声明、召开新闻发布会等合法合规方式予以回应。

第十条 公司股东、实际控制人、董事和高级管理人员可以对市值管理工作
提出建议或措施。董事和高级管理人员应当积极参与提升公司投资价值的各项工作，参加业绩说明会、投资者沟通会等各类投资者关系活动，增进投资者对公司的了解。

第四章 市值管理的主要方式

第十一条 公司应当聚焦主业，提升经营效率和盈利能力，同时可以结合自
身情况，综合运用下列方式促进公司投资价值合理反映公司质量：

（一）并购重组；

（二）股权激励、员工持股计划；

（三）现金分红；

（四）投资者关系管理；

（五）信息披露；

（六）股份回购；

（七）其……
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