公司本次推出的股权激励考核指标是否偏低？689 万股，按照公司市场价格打5折计算，每股10元，即让利给员工6890万元；按照公司目前销售净利润指标12.1%，以及预测全年收入12亿计算，未来两年增长10%、15%可以获得的净收益合计是3800万左右，显著低于员工从市场上取得的让利。那么，是否可以取消股权激励，干脆直接把未来两年增长的利润奖励给员工？这样对股民也是利好
盛视科技：
您好！公司股权激励业绩考核指标的设置结合了行业特点、市场环境和企业实际情况。股权激励为员工以股东身份参与公司经营提供了有效的途径，将公司利益、员工利益和股东利益捆绑在一起，是公司激励机制的重要组成部分。谢谢！
您好！公司股权激励业绩考核指标的设置结合了行业特点、市场环境和企业实际情况。股权激励为员工以股东身份参与公司经营提供了有效的途径，将公司利益、员工利益和股东利益捆绑在一起，是公司激励机制的重要组成部分。谢谢！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-01-27 11:30:13
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