公告日期：2025-05-29

证券代码：002975 证券简称：博杰股份 公告编号：2025-083
珠海博杰电子股份有限公司

关于2024年员工持股计划锁定期届满暨第一个归属期

解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

珠海博杰电子股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年员工持股计划（以
下简称“本员工持股计划”）已于2025年5月27日锁定期届满。根据《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范 性文件和深圳证券交易所的相关业务规则，现将相关情况公告如下：

一、本员工持股计划实施概要

2024 年 1 月 30 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议、第二届监事会
第二十次会议，2024 年 2 月 22 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会审议
通过了《关于〈珠海博杰电子股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）〉及 摘要的议案》等相关议案的规定，本次员工持股计划份额不超过 2,218.75 万份， 本次员工持股计划的资金规模不超过 2,218.75 万元。具体内容详见公司于 2024
年 1 月 31 日、2 月 23 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
2024 年 5 月 24 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 125 万股公司 股票已以非交易过户的方式过户至公司开立的“珠海博杰电子股份有限公司 -2024 年员工持股计划”专用证券账户，占公司当时总股本的 0.90%。具体内容
详见公司于 2024 年 5 月 28 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关
于 2024 年员工持股计划非交易过户完成的公告》。

二、锁定期、考核安排及第一个归属期解锁条件成就的具体情况

（一）锁定期、考核安排

根据公司《2024 年员工持股计划（草案）》，本员工持股计划的存续期为 60
个月，自股东大会审议通过本员工持股计划且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。其中，本员工持股计划所获得的标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起算。
同时锁定期结束后分三年考核归属，即 2024 年、2025 年和 2026 年。根据考核
结果，将持有人所持本员工持股计划份额及对应权益分三个批次归属至各持有人，各批次归属比例依次为 40%、30%、30%。

（二）第一个归属期解锁条件成就情况

1、第一个归属期公司业绩考核

以公司 2023 年营业收入为基准值，对

归属安排 对应考核年度 应考核年度的营业收入增长率（A）

目标值（Am） 触发值（An）

第一个归属期 2024 年 50% 35%

考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）

A≥Am 100%

营业收入增长率（A） An≤A＜Am A/Am

A＜An 0%

注：①上述“营业收入”指经会计师事务所审计确认的营业收入，且剔除公司因收购哈挺精密机械（嘉兴）有限公司、哈挺机床（上海）有限公司、万氏（大连）机床有限公司（以下简称“哈挺中国”）导致合并报表范围发生变更而增加的营业收入。

根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“信会师字[2025]第 ZI10382号”《审计报告》及公司 《 2024 年年度报告》，2024 年公司实现营业收入
123,278.88 万元，较 2023 年度同比增长 36.17% ，公司层面第一个归属期业绩
考核指标已达到解锁触发值，公司层面归属比例为第一个归属期对应全部员工持股计划 40%的 72.33%。

2、个人业绩考核

持有人的个人业绩考核按……
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