1.能否介绍一下公司的营销团队的架构层次和海外子公司本地员工与国内员工的负责领域的分配。2.海外子公司本地员工招募是否在国家政策，企业的财务或品牌形象有相对积极的影响。3.报表中的资产减值计提管理方面是否有进一步的措施，在柔性制造方面对该减值作何解释。
锐明技术：
尊敬的投资者，您好。公司营销团队基于负责的地区分为国内营销中心和海外营销中心，其中国内营销中心负责中国大陆的营销业务，海外营销中心负责海外和中国港澳台地区的营销业务。公司招募本地员工有利于高效对接客户需求，强化公司全球区域服务能力，助力公司可持续发展。财务报表严格遵守会计准则进行编制。感谢您的关注！
尊敬的投资者，您好。公司营销团队基于负责的地区分为国内营销中心和海外营销中心，其中国内营销中心负责中国大陆的营销业务，海外营销中心负责海外和中国港澳台地区的营销业务。公司招募本地员工有利于高效对接客户需求，强化公司全球区域服务能力，助力公司可持续发展。财务报表严格遵守会计准则进行编制。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-10-24 09:00:12
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