公告日期：2025-04-29

证券代码：002966 证券简称：苏州银行 公告编号：2025-055
苏州银行股份有限公司估值提升计划

本行及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关规定，为推动公司高质量发展，切实提升公司投资价值，苏州银行股份有限公司（以下简称“本行”）进一步深化《苏州银行股份有限公司关于质量回报双提升行动方案的公告》的相关方案，现制定《苏州银行股份有限公司估值提升计划》。

一、触及情形及审议程序

自2024年4月1日至2025年3月31日，本行股票连续12个月每个交易日的收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产，即2024年4月1日至2024年4月26日每个交易日股票收盘价均低于2022年年度经审计的每股净资产9.69元；2024年4月27日至2025年3月31日每个交易日股票收盘价均低于2023年年度经审计的每股净资产10.77元，属于应当制定估值提升计划的情形。

2025年4月25日，本行第五届董事会第二十四次会议审议通过了《苏州银行股份有限公司估值提升计划》，一致同意公司实施本次估值提升计划。

二、估值提升计划具体方案

本行深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会、中央金融工作会议和中央经济工作会议精神，深融区域经济，聚焦服务实体，强化改革创新，严守风控底线，坚持“以客户为中心”的一体化经营战略，保持稳中有进、进而有为的发展态势。

（一）聚焦主责主业，不断提升服务实体质效

一是高效赋能区域经济发展。锚定国家和区域经济发展大局，围绕江苏省“1650”和苏州市“1030”产业体系建设，加大对重点战略、重点领域支持力度，提升金融服务供给质效，助力新质生产力培育发展，打造企业百姓信赖的银行。加深与各地主管部门的对接力度，以一体化经营大力探索金融服务新路径新模式，逐项制定综合服务专案，提升重大项目参与度。创新合作模式，深化产融共进，构建“金融+”服务生态，全方位支持区域发展大局。

二是助力产业升级民生服务。聚焦一体化经营战略，坚定“科创+跨境” “民
生+财富”业务双引擎，不断完善科创金融和“苏心”民生金融生态圈。深化客户走访，问计企业摸清需求，加大对先进制造业、战略性新兴企业的信贷支持力度，以金融活水润泽经济活力。打造“苏心零售”系列品牌，做优百姓民生服务；大力发展养老金融，锻造“苏心康养”养老金融服务体系；优化升级消费信贷金融服务，满足客户多样化消费需求。

三是稳健经营筑牢合规基石。坚持底线思维，持续完善全面风险管理体系，强化重点领域风险防范，发挥风险合规“压舱石”效用。加快智能风控体系建设，迭代完善新信贷系统，强化形势研判和行业研究，提升风险判断的精度和准度。持续加强员工行为管理，加大消费者权益保护，强化声誉与舆情管理，切实扎牢风险防范篱笆，全面筑牢高质量发展根基。

四是精细管理增强综合实力。持续发掘价值创造突破点，不断创新产品与服务，大力拓展有效客户，加强表内外业务一体管理，提升价值创造全面性。加快推进资质牌照申设，持续加强银租、银基联动，不断深化综合型支行建设，集团综合实力再上台阶。持续抓牢成本管控，加强费用成本精细化管理，有效提升网点产能。坚持以数字化转型增强一体化经营保障，引入云计算、AI 等技术，全面开展前、中、后台关键业务流程再造，实现智能化、数字化运营，提升客户体验和管理效能。

（二）深化公司治理，有力夯实经营发展根基

强化公司治理机制建设，进一步推动党的建设和公司治理深度融合，高效保障“三会一层”机制平稳运行，不断优化公司治理管理体系。推动落实独立董事调研工作，充分发挥独立董事“决策专家、经营顾问”的作用。持续推进董事会建设，优化董事会下设专门委员会工作程序、议事规则等，确保各治理主体各司其职。压实股权管理及关联交易管理职责、考核要求、问责机制等，常态化开展自查自纠，形成长效机制。发布以“稳健、精进、匠心、创新”为核心价值观的企业文化，启动人才后备库选拔，加大干部员工轮岗交流力度，完善专业序列队伍建设，激发干事创业动力，增强队伍向心力。

（三）规范信息披露，有效树立市场负责形象

严格遵守有关法律法规和监管规定，不断完善信息披露管理机制，高质量完成定期报告、临时报告及其他事项的公开披露，向全体投资者及时传递本行各项经营信息，公开、公正、公平对待所有股东，充分保护中小投资者利益。严格落实信息披露合规要求，连续4年获深圳证券交易所上市公司……
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