公告日期：2025-05-30

证券代码：002937 证券简称：兴瑞科技 公告编号：2025-055
债券代码：127090 债券简称：兴瑞转债

宁波兴瑞电子科技股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

宁波兴瑞电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 4 月 22 日召
开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十六次会议，于 2024 年 5 月 8 日
召开 2023 年年度股东大会，审议通过《关于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>
及其摘要的议案》等议案，于 2025 年 4月 23 日召开第四届董事会第三十一次会议
和第四届监事会第二十三次会议，审议通过《关于公司 2024 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》。

鉴于公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一个锁定
期已于 2025 年 5 月 28 日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》及公司《2024 年员工持股计划》等相关规定，现将本员工持股计划第一个锁定期届满后的相关情况公告如下：

一、本员工持股计划的的持股情况和锁定期

1、公司于 2024 年 5 月 29日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“宁波兴瑞电子科技股份有限公司回

购专用证券账户”中所持有的股票 4,048,500股，已于 2024 年 5月 28日全部非交易
过户至“宁波兴瑞电子科技股份有限公司-2024 年员工持股计划”专户，占公司目前
总股本的 1.36%。

2、根据公司《2024 年员工持股计划》规定，本员工持股计划的存续期为 48 个
月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，
解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24 个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 30%、30%、40%。

公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期已于 2025 年 5月 28 日届满。

二、本员工持股计划第一个锁定期未达成业绩考核指标的情况

公司于 2025 年 4 月 23 日召开第四届董事会第三十一次会议和第四届监事会第
二十三次会议，审议通过《关于公司 2024 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》。根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《宁波兴瑞电子科技股份有限公司 2024 年度审计报告》（天健审〔2025〕6196 号），公司 2024年员工持股计划第一个解锁期公司层面 2024 年业绩考核指标未达成。

三、本员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排

本员工持股计划第一个锁定期于 2025 年 5 月 28 日届满，解锁股份数量为

1,214,550股，占本员工持股计划持股总数的 30%。根据公司《2024 年员工持股计
划》规定，若本员工持股计划公司业绩考核未达到上述业绩考核指标，所有持有人对应该批次的持股计划份额取消，在锁定期届满后由公司按持有人原始出资额收回，管理委员会在对应批次标的股票锁定期届满后择机出售，出售后收益归公司所有。
此外，鉴于在本次锁定期届满前，部分持有人已离职，该等持有人尚未解锁的部分，由管理委员会按照公司《2024 年员工持股计划》相关规定处置。

本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票
的规定，不得利用本次员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。

四、本员工持股计划的存续、变更及终止

1、员工持股计划的存续

（1）本次员工持股计划的存续期 48个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。
（2）本次员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持 1/2 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长 12 个月。

（3）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有
的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持1/2 以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可延长 12 个月。

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