公告日期：2025-06-05

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-050
伊戈尔电气股份有限公司

关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予

限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就；
2、本次符合解除限售条件的激励对象共计 36 人，可解除限售的限制性股票数量为 76.00 万股，占公司现有总股本的 0.1937%；

3、本次限制性股票解除限售尚需在相关部门办理解除限售手续，上市流通前，公司将发布相关提示性公告。

伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 4 日召开第
六届董事会第二十五次会议和第六届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。现将相关事项说明如下：

一、本次激励计划简述及已履行的审批程序

（一）本次激励计划简述

2022 年 5 月 11 日，公司召开 2021 年年度股东大会审议通过《关于<伊戈尔
电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，主要内容如下：

1、激励形式：本激励计划采取的激励形式为股票期权与限制性股票。

2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

3、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象共计 195 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，不含伊戈尔独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

4、本激励计划授予激励对象权益总计 500.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的 1.69%。其中首次授予 427.70 万份权益，占本激励计划拟授出权益总数的85.54%，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的 1.44%；预留 72.30 万份权益，占本激励计划拟授出权益总数的 14.46%，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的 0.24%。

（1）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为200.00万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额29,632.0455万股的0.67%。其中，首次授予股票期权 169.20 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的 0.57%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 84.60%；预留授予股票期权 30.80 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额29,632.0455 万股的 0.10%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 15.40%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

（2）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 300.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的1.01%。其中，首次授予限制性股票 258.50 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的 0.87%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的86.17%；预留授予限制性股票 41.50 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 29,632.0455 万股的 0.14%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 13.83%。
5、等待期/限售期

（1）等待期：激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。

（2）限售期：激励对象获授的全部股票期权与限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成日起计。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。

6、行权/解除限售安排

（1）行权安排

本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下表所示：

行权安排 行权期间 行权比例

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