公告日期：2026-01-22

证券代码：002913 证券简称：奥士康 公告编号：2026-003
奥士康科技股份有限公司

关于向 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象授
予股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、股票期权首次授予日：2026年1月20日

2、首次授予股票期权数量：852万份

3、首次授予激励对象人数：69人

4、股票期权行权价格：28.30元/份

奥士康科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年1月20日召开第四
届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向2025年股票期权激励计划首次授
予激励对象授予股票期权的议案》。根据《中华人民共和国公司法》（以下简
称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《奥士康科技股份有
限公司2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或《激
励计划》）的有关规定以及公司2025年第三次临时股东会的授权，董事会认为
公司本激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意确定2026年1月20日为授予
日，以人民币28.30元/份的授予价格向69名激励对象授予852万份股票期权。具
体情况公告如下：

一、2025年股票期权激励计划简述

（一）激励形式：股票期权。

（二）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票和/或
从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

（三）本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量1,064万份，对应的标的股票数量1,064万股，占公司已发行股本总额的3.35%。其中，首次授予股票期权852万份，占本激励计划拟授予股票期权数量总额的80.08%；预留股票期权212万份，占本激励计划拟授予股票期权数量总额的19.92%。

（四）行权价格：28.30元/份。

（五）激励对象范围：本激励计划授予的股票期权涉及的激励对象共计69人，包括公司董事、高级管理人员及其他核心技术（业务）人员，不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

（六）本激励计划有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权行权完毕或注销完毕之日止，最长不超过48个月。

（七）股票期权行权条件

激励对象行使已获授的股票期权必须同时满足如下条件：

1、公司层面的业绩考核要求

本激励计划首次/预留授予股票期权的考核年度为2026年和2027年，每个行权期考核一次，各行权期业绩考核目标如下表所示：

营业收入相对于2025年增长率（X）
行权期 考核年度

目标值（Xm） 触发值（Xn）

第一个行权期 2026年 20% 15%

第二个行权期 2027年 40% 30%

考核指标 业绩完成度 公司层面可行权比例

X≥Xm 100%

营业收入相对于2025 Xn≤X＜Xm 80%

年增长率（X）

X＜Xn 0%

注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应当年的股票期权不得行权也不得递延至下一年行权，由公司统一注销。

2、个人层面考核要求

激励对象个人绩效指标考核参照《奥士康科技股份有限公司2025年股票期
权激励计划实施考核管理办法》执行。若个人绩效考核满足行权条件，激励对
象根据考核结果按照股权激励计划的相关规定对该期内可行权的股票期权申请
行权；若个人绩效考核未满足行权条件，取消该激励对象当期可行权的部分，
由公司注销，不……
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