公告日期：2025-12-03

证券简称：奥士康 证券代码：002913
2025

本公司及全体董事、高级管理人员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

一、本计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励管理办法》及其他相关法律、法规、规章和规范性文件以及奥士
康科技股份有限公司（以下简称“公司”或“奥士康”）《公司章程》制定。

二、本计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为公司向激励对象
定向发行 A 股普通股和/或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。本次
激励计划拟授予激励对象的股票期权数量 1,064 万份，对应的标的股票数量 1,064
万股，占公司已发行股本总额的3.35%。其中，首次授予股票期权852 万份，占本激
励计划拟授予股票期权数量总额的80.08%；预留股票期权212 万份，占本激励计划
拟授予股票期权数量总额的19.92%。预留比例未超过本次股权激励计划拟授予权益
数量的20%。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计
未超过公司股本总额的 10%，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期
内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%。

三、本计划首次授予的激励对象总人数为 69 人，为公司董事、高级管理人员及
其他核心技术（业务）人员。上述激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

四、本计划首次授予及预留授予的股票期权的价格为 28.30 元/份。

五、在本计划公告当日至激励对象完成期权行权期间，若发生资本公积金
转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、增发股票等事项，行权价格将根据
本计划相关规定进行调整。

六、本计划有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权行
权完毕或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。

七、本计划首次授予的股票期权自本期激励计划授予日起满 17 个月后，在未
来 24 个月内分 2 次行权。等待期为授予日到首次可行权日之间的间隔，本激励计
划首次授予的激励对象获授的股票期权等待期为 17 个月，在等待期内不可以行权。
首次授予的股票期权行权安排如下表所示：
授予股票期权第一 自授予日起17个月后的首个交易日起至授予日起29个月 50%
个行权期 内的最后一个交易日当日止

授予股票期权第二 自授予日起29个月后的首个交易日起至授予日起41个月 50%
个行权期 内的最后一个交易日当日止

预留股票期权在公司股东会审议通过后的 12 个月内一次性授予，预留授予的
股票期权自授予日起满 12 个月后，在未来 24 个月内分 2 次行权。预留授予的股票
期权行权安排如下表所示：
授予股票期权第一 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月 50%
个行权期 内的最后一个交易日当日止

授予股票期权第二 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月 50%
个行权期 内的最后一个交易日当日止

八、激励对象在同时达成公司层面业绩考核及个人层面绩效考核的前提下，
可按本计划约定的比例进行行权。

本激励计划首次/预留授予股票期权的考核年度为 2026 年和 2027 年，每个行
权期考核一次，各行权期业绩考核目标如下表所示：

营业收入相对于 2025 年增长率（X）
行权期 考核年度

目标值（Xm） 触发值（Xn）

第一个行权期 2026 年 20% 15%

第二个行权期 2027 年 40% 30%

考核指标 业绩完成度 公司层面可行权比例

X≥Xm 100%

营业收入……
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