公告日期：2025-09-11

证券代码：002908 证券简称：德生科技

广东德生科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2025-008

投资者关系活动类 特定对象调研 分析师会议

别 □媒体采访 业绩说明会

□新闻发布会 路演活动

现场参观 其他

参与单位名称及人 广东国健安证券基金、华银基金、贤能传家、汇垠澳丰股权投资、
员姓名 南传私募、花城荟私募、通达投资、君瓴投资、和朴资本、泽恩
投资、恒泰昌控股、思德医疗、中信证券、中信建投、方正证券、
华福证券、个人投资者

时间 2025 年 9 月 10 日 15:00-17:30

地点 公司会议室

上市公司接待人员 董事长兼总经理 虢晓彬先生

姓名 副总经理兼董事会秘书、财务总监 陈曲女士

证券事务代表 赵丹敏女士

投资者关系活动主 投资者参观完展厅后，公司主要介绍近期在 AI 应用、就业服
要内容介绍 务、就医服务等方面的进展，并与投资者进行交流，纪要如下：
问题 1：公司自主研发的大模型在就业、政务等核心场景的进展
如何？营收情况如何？

答：您好，在就业场景，公司借助 AI 工具构建完整的运营服务体
系，通过“线上平台+线下驿站”的一体化服务模式，高效触达 C端用户，实现人岗精准匹配，目前已在北京、湖北、河南、广东等省市落地标杆服务案例。
在政务场景，公司依托 AI 大模型应用提升从政务“导办”到“经办”各环节的服务效率，更好满足民众需求；并基于已积累的 100多个城市服务语料，通过“训练+推理”的模式加速赋能，推动服务提质增效；目前已在湖北、河南、广东等省份，实现社保咨询、政策解读、业务经办等场景的精准服务。
就业、政务场景服务收入包含在“人社运营及大数据服务”板块，2025 年上半年占“人社运营及大数据服务”收入比重近 80%。感谢您的关注！
问题 2：公司数字化就业服务相较第三方人力资源企业（如：BOSS直聘、智联招聘）在专业服务能力上有什么优势？收费模式是什么？
答：您好，公司数字化就业服务相较第三方人力资源企业（如：BOSS 直聘、智联招聘）的优势在于：（1）面向 G 端：作为人社运营服务商，公司已深度参与多个国家级、省级公共就业服务项目，并获得专项资金支持；（2）面向 C 端：凭借政府合作优势，公司聚焦高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群，打造灵活就业、零工市场等新就业业态服务品牌，通过“线上平台+线下驿站”一体化服务模式，高效触达 C 端用户，快速开发岗位并实现人岗精准匹配，形成可复制的闭环运营体系；（3）面向 B 端：通过链接 B 端企业客户，提供劳务咨询、就业培训等增值服务，按服务量或服务次数结算，拓宽盈利渠道。
收费模式主要为政府专项资金结算，以及面向 B 端客户收取运营服务费。感谢您的关注！

问题 3：公司就医无感支付已接入广州超 100 家三甲医院，未来如何规划布局就医运营服务？
答：您好，公司联合中国银联、广州医保共同开发“就医无感支付平台”，并接入医院 HIS 系统，实现便捷支付与签约服务，目前已接入广州超 100 家三甲医院，签约用户规模超 300 万；基于用户支付画像，公司将通过无感支付平台，提供医疗健康相关服务（如：商保理赔等），实现医疗领域的数据产品应用。感谢您的关注！
问题 4：公司基于社保卡全链条服务，坚守“大数据后台+技术中台”，覆盖了社保应用、金融应用、终端应用、大数据应用、AI应用等软件系统,请问公司未来战略规划布局和技术路线还会涉及到哪些领域？
答：您好，公司长期深耕社保民生领域，秉持“搭建政务与民生的桥梁”的愿景，立足“社保卡服务商”的基础定位，持续优化场景运营服务，构建覆盖人社领域从 G 端到 C 端的运营服务体系，助力政务服务提质增效。目前公司聚焦就业、就医、政务服务三大领域……
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