公告日期：2025-04-28

太平洋证券股份有限公司

关于青岛英派斯健康科技股份有限公司

《2024 年度内部控制自我评价报告》的核查意见

太平洋证券股份有限公司（以下简称“保荐机构”）作为青岛英派斯健康科技股份有限公司（以下简称“英派斯”、“公司”）持续督导工作的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则（2024年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——上市公司规范运
作（2023 年 12 月修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 13 号—
—保荐业务》等法律、法规和规范性文件的要求，对英派斯《2024 年度内部控制自我评价报告》进行了核查，具体情况如下：

一、保荐机构对公司《2024 年度内部控制自我评价报告》的核查工作

保荐机构认真审阅了公司内部控制自我评价报告，通过审阅公司三会会议文件和各项业务和管理制度、内部控制制度，查阅公司披露的各项公告文件等核查方式，从公司内部控制环境、内部控制制度建设与完善、内部控制实际实施情况等方面对其内部控制完整性、合理性和有效性和《内部控制自我评价报告》的真实性、客观性进行了核查。

二、公司对内部控制情况总体评价

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制自我评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷。董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制自我评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制自我评价报告基准日至内部控制自我评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、内部控制的基本情况

（一）内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风
险领域。纳入评价范围的主要单位包括：公司及下属控股子公司（包括全资子公司）。纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额之比 100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额之比 100%。

（二）内部控制的建立和执行情况

1.发展战略

公司致力于在为消费者提供兼具功能性、智能化与安全性的各式健身器材的基础上，精准把握用户需求，充分发挥资源协同，依托各种现代科学技术，搭建主动健康服务平台，推动商用健身、家用健身、全民健身、企事业单位健身、体能训练、创新业务六大独立业务板块的升级扩张。同时拓展新兴业务领域，丰富公司产业布局。

2.内部治理

公司遵照有关法律法规和监管要求，根据相互独立、相互制衡，权责明确的原则，建立了完善的法人治理机构，设立股东大会、董事会、监事会和公司管理层。股东大会是公司最高的权力机构，按《公司法》、《公司章程》及《股东大会议事规则》行使职权。股东大会是公司与股东进行沟通的有效渠道，是确保股东对公司重大事项的参与权、知情权和表决权的交流平台。董事会对股东大会负责，董事会依照《公司法》、《公司章程》及《董事会议事规则》行使职权，董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。各专门委员会制定相应工作规则，按照工作规则履行职责，为董事会科学决策提供依据。公司设立独立董事制度，独立董事按《独立董事工作制度》履行职责。监事会是公司常设的监督机构，对股东大会负责。监事会职责清晰，按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》等法规和规章制度规定的职权范围，对公司财务状况，依法运作情况，董事会执行股东大会决议的情况，董事、高级管理人员在执行公司职务时有无违反法律、法规的情况进行监督、检查，并就公司重要事项发表意见。公司管理层对董事会负责，负责组织实施股东大会、董事会的决议事项，在董事会的授权范围内主持公司的日常生产经营管理工作。

3.企业文化

公司注重企业文化的培养，并将企业文化建设作为公司至关重要的战略目标，不断深入及改善，坚持“以人为本”的管理方式，秉承“顾客至上、合作共赢”
的经营理念。公司践行“执行、沟通、关怀”的企业价值观，培植企业文化同公司生产经营相融合。公司以“用心、贴心、暖心”的态度踏实做好日常服务保障工作，积极培育和弘扬独具英派斯特色的企业文化，围绕“高效执行、有效沟通、人文关怀”为中心，组织开展“司龄文化关怀”等系列活动，让老员工有所依，新员工有所往。通过《员工手册》完善了公司管理制度，保障了职工福利，提升了人力资源效率，共同为客户、为企业、为员工、为社会创造价值。

4.社会责任

（1）安全生产：公司坚信安全生产是保障企业和员工生命财产安全的重中之重。公司建立并施行EHS管理体系，坚持将安……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。