公告日期：2025-04-12

证券代码：002888.SZ 证券简称：惠威科技
广东惠威电声科技股份有限公司

2025年员工持股计划（草案）

广东惠威电声科技股份有限公司

二零二五年四月

声明

本公司及公司董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

风险提示

一、广东惠威电声科技股份有限公司（以下简称“惠威科技”或“公
司”）2025年员工持股计划（以下简称“本持股计划”、“本员工持股计划”或“持股计划”）须经公司股东会批准后方可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性；

二、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性；

三、有关本员工持股计划的具体参与人数、资金规模、股票规模、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

四、股票价格受宏观经济周期、国际/国内政治经济形势、公司经营业绩及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备；

五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、广东惠威电声科技股份有限公司2025年员工持股计划系广东惠威电声科技股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券
法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《广东惠威电声科技股份有限公司章程》的规定制
定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本次持股计划的参与对象包括本公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及公司其他员工（含下属子公司），共计不超过154人（不含预留份额），其中董事、监事及高级管理人员为6人，具体参加人数根据员工实际情况而定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与持股计划的员工名单和分配比例进行调整。

四、员工持股计划持有人自愿放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权，但保留该等股份的分红权、投资收益权。因此，本员工持股计划与公司董事、监事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。

五、本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股票，本员工持股计划购买公司回购股票的价格为12.00元/股。

六、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的公司A股普通股股票。本员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过598,772股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额的0.40%。其中首次受让479,018股，占本员工持股计划标的股票总数的80.00%；预留119,754股，占本员工持股计划拟持有标的股票总数的20.00%。本员工持股计划草案获得公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。
预留份额暂由公司总经理 JUNJIE MICHAEL YAO 先生先行出资垫付认购份
额所需资金。预留份额在分配前，不具备与持有人相关的表决权，不计入可行使表决权份额的基数。未来预留份额的分配方案（该方案包括但不限于确定预留份额的认购人、认购价格、时间安排及解锁比例等）由管理委员会在本员工持股计划存续期内一次性或分批次予以确定。若在本员工持股计划存续期内仍未有符合条件的员工认购预留份额或剩余预留份额未完全分配，则剩余预留份额由本员工持股计划管理委员会按照法律法规允许的方式自行决定处置事宜。考虑到代持预留份额对JUNJIE MICHAEL YAO先生产生资金占用影响，如未来权益授出后，预留份额持有人出资额应为所垫付的出资金额加上相应利息（按照同期贷款市场报价利率（LPR）+100bp计算的垫付资金人相应出资金额的利
息）；如未来权益未授出，该份额对应标的股票由管理委员会于锁定期满后择机出售，择机出售后按照出资金额加上相应利息（按照同期贷款市场报价利率（LPR）+100bp计算的垫付资金人相应出资金额的利息）与售出金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归公司所有。

公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。