389.8万股限制性股票完成登记，伟隆股份激励计划落地

  伟隆股份（002871）于2025年10月17日正式完成2025年限制性股票激励计划的首次授予登记工作。本次激励计划涉及389.8万股，授予价格为6.52元/股，共有133名核心员工及管理层获授股份，包括常务副总周广、国际销售总监郭成尼等关键岗位人员，每人获授11万股。此次股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。

  该激励计划自2025年8月启动，先后经董事会、监事会审议通过，并在8月18日至27日完成激励对象名单公示，未收到异议反馈。9月3日，公司临时股东大会批准了该计划，随后于9月18日确定授予日。根据安排，首次授予的限制性股票将分三期解除限售：分别在登记完成后的第12、24、36个月后解锁30%、40%、30%。若未达考核目标，则由公司按原价回购注销。

  业绩考核方面，公司设定了以2024年为基数的营收增长目标：2025年营收目标为6.51亿元，2026年为7.4亿元（触发值7.03亿），2027年为8.2亿元（触发值7.79亿）。只有达到相应门槛，激励对象才能获得对应比例的解禁资格。此外，个人绩效也纳入考核体系，年度评分低于0.85将无法解锁当期权益。

  激励落地背后的信号与我的观察

  看到这份公告，我第一反应是：这家公司开始动真格地绑定核心团队了。一次性授予近390万股、覆盖133人，不是小打小闹，说明管理层希望用真金白银把骨干留下来，尤其像国际销售这类直接影响海外业务拓展的关键岗位也被纳入其中，战略意图清晰——稳住队伍，冲刺三年增长目标。

  但我也注意到一个细节：股票来源于二级市场回购，而非定向增发。这意味着公司此前已经花钱在市场上买好了股票用于激励，既避免了股本稀释，也体现了对股价的一定信心。不过结合当前技术面来看，股价已跌破布林线下轨、RSI1低于20、WR处于超卖状态，短期情绪偏弱，主力资金今日净流出182万元，说明市场并未因激励落地而立刻买账。

  我认为这恰恰反映出投资者更关注的是“能否达成业绩目标”。设定的三年营收复合增速接近15%，在通用设备行业整体资金五日净流出超84亿元的大背景下，并不容易。虽然公司财务状况尚可，货币资金能覆盖短期负债，但行业趋势疲软仍是压制因素。

  说到底，股权激励只是工具，关键看执行。如果未来几个季度营收能够逐步靠近考核目标线，那这次激励才真正具备兑现预期的基础。否则，再好的方案也只是纸上蓝图。我现在保持观察态度，重点盯2025年报数据是否迈过6.51亿这道坎。