本不想评论，一个员工直接原因因病而故，如何单位都会严谨处理，和良心企业没有什么关
本不想评论，一个员工直接原因因病而故，如何单位都会严谨处理，和良心企业没有什么关系。如果作为你本人开一个早点部，即便你的员工早上4点上班，在工作时间病故，你会给她算工伤吗？凭心问问你自己。
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