公告日期：2026-03-05

证券代码：002833 证券简称：弘亚数控 公告编号：2026-008
转债代码：127041 转债简称：弘亚转债

广州弘亚数控机械集团股份有限公司

关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象

首次授予股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

首次授予日：2026年3月4日

首次授予数量：1,144.5万份

行权价格：11.99元/份

广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 4
日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，董事会认为公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）规定的授予条件已经成就，同意确定
2026 年 3 月 4 日为首次授予日，向符合授予条件的 190 名激励对象授予 1,144.5
万份股票期权。现将有关事项说明如下：

一、已履行的决策程序和信息披露情况

1、2025 年 12 月 29 日，公司召开第五届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于公司〈2025 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司董事会薪酬与考核
委员会发表了意见。国浩律师（深圳）事务所就本激励计划的合规性出具了法律意见书；上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司就公司实施本激励计划出具了独立财务顾问报告。

2、2025 年 12 月 31 日至 2026 年 1 月 10 日，公司对激励对象名单在公司公告
栏进行了公示，在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会没有收到任何对公司
本次激励计划拟激励对象提出的异议。2026 年 1 月 15 日，公司披露了《董事会薪
酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，同日，公司披露了《关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票及可转债的自查报告》。

3、2026 年 1 月 23 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关
于公司〈2025 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。

4、2026 年 3 月 4 日，公司召开了第五届董事会第十四次会议，审议通过《关
于调整 2025 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对本次授予的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。国浩律师（深圳）事务所出具了法律意见书。

二、董事会关于符合授予条件的说明

根据激励计划的规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予股票期权；反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予股票期权。
1、公司未发生以下任一情形：

① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；

③ 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；

④ 法律法规规定不得实行股权激励的；

⑤ 中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；

④ 具有《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

⑥ 中国证监会认定的其他情形。

董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，本次激励计划的首次授予条件已经成就，激励对象可获授相关权益。

三、股票期权首次授予的具体情况

1、首次授予日：2026 年 3 月 4 日。

2、股票来源：公司向激励对象定向发行……
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