公告日期：2025-11-05

证券代码：002824 证券简称：和胜股份 公告编号：2025-073
广东和胜工业铝材股份有限公司

关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东和胜工业铝材股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 4
日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，认为公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的首次授予条件已经成就，同意向激励对象授予股票期权与限制性股票，现将相关事项公告如下：

一、本激励计划简述以及已履行的审议程序

（一）本激励计划的简述

1、激励方式：本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两个部分。

2、股票来源：本激励计划的股票来源为公司定向增发 A 股普通股。

3、权益数量：本激励计划授予权益共计 360.00 万份，占本激励计划公告之日公司股本总额的 1.16%。其中：首次授予 306.00 万份，占公司总股本的 0.99%，占本激励计划授予总额的 85.00%；预留授予 54.00 万份，占公司总股本的 0.17%，占本激励计划授予总额的 15.00%。

（1）股票期权激励计划：授予 216.00 万份，占公司总股本的 0.70%。其中：
首次授予 183.60 万份，占公司总股本的 0.59%，占股票期权授予总额的 85.00%；预留授予 32.40 万份，占公司总股本的 0.10%，占股票期权授予总额的 15.00%。
（2）限制性股票激励计划：授予 144.00 万股，占公司总股本的 0.46%。其
中：首次授予 122.40 万股，占公司总股本的 0.39%，占限制性股票授予总额的85.00%；预留授予 21.60 万股，占公司总股本的 0.07%，占限制性股票授予总额的 15.00%。

4、授予对象及分配情况：本激励计划首次授予的激励对象包括公司（含子
公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员共计 209 人，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

5、本激励计划的有效期、股票期权的行权安排以及限制性股票的解除限售安排

（1）股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或者注销完毕之日止，最长不超过48个月。限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或者回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（2）股票期权的行权安排

首次授予股票期权的行权安排如下：

行权安排 行权期间 行权比例

自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起

第一个行权期 至首次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易 30%

日当日止

自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起

第二个行权期 至首次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易 30%

日当日止

自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起

第三个行权期 至首次授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易 40%

日当日止

预留授予股票期权的行权安排如下：

行权安排 行权期间 行权比例

自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起

第一个行权期 至预留授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易 50%

日当日止

自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起

第二个行权期 至预留授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易 50%

日当日止

激励对象获授的股票期权行权前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。
激励对象已获授但尚未行权的股票期权因公司实施资本公积转增股本、派发……
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