公告日期：2025-02-11

环境、社会与治理（ESG）管理制度

第一章 总 则

第一条 为实现云南恩捷新材料股份有限公司（以下简称“公司”）经济、社会
及环境的协调统一及可持续发展，环境、社会和治理（ESG）管理，积极践行企业社会责任，提升公司在环境、社会及治理（以下简称“ESG”）方面的风险控制能力和价值创造能力。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》等法律、法规、规章和规范性文件以及《云南恩捷新材料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境
（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 公司开展 ESG 管理工作，是有效履行公司社会责任的需要，有助于公司
及时识别把握风险和机遇，提升公司的可持续发展能力、综合价值。

第四条 本制度所称“利益相关方”，是指其利益可能受到公司决策或经营活动
影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第五条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司（以下简称“子
公司”）。

第六条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司 ESG
职责的履行情况，自愿披露公司 ESG 报告。

第二章 ESG 管理理念与原则

第七条 公司积极履行 ESG 职责，在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极
保护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展，在实现企业更高质量发展的同时，努力实现社会效益和经济效益相统一。

第八条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新发展
理念融入经营发展和公司治理的各领域和全过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约的相关工作，通过在数据安全、提升产品质量、保护知识产权、严守商业道德等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第九条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为维
护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。必要时，可通过访谈、座谈、问卷调查等方式，听取利益相关方的反馈意见和建议，以便持续改进工作成效。

第十条 董事会、监事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公
司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第十一条 公司应当坚持保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待客户、
供应商、合作伙伴，积极参与公益事业，履行相关社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明
度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，完善法人治理结构，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和合规管理，防范公司治理问题。

第十三条 公司 ESG 管理应当遵循以下原则：

1、系统性原则。将环境、社会和公司治理因素有机整合，覆盖公司业务与管理的各环节，全面提升 ESG 管理成效。

2、一致性原则。将 ESG 理念贯穿于战略规划、业务运营和决策全过程，确保ESG 工作目标与公司战略目标高度统一。

3、协同性原则。建立健全利益相关方沟通机制，积极回应利益相关方的期望和关切，共同推动公司 ESG 目标的实现。

4、透明度原则。及时、准确披露公司 ESG 绩效和相关信息，主动接受社会监督。

第三章 ESG 管理机构与职责

第十四条 公司依据自身发展目标和实际发展情况，建立结构完整、层级清晰、
权责明确和运营高效 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）董事会是 ESG 管理及信息披露的领导和决策机构；

（二）董事会 ESG 委员会是 ESG 管理的研究和指导机构，对董事会负责，负责
监督指导公司 ESG 等工……
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